Ile Wam placi Zus za L-4 przy najnizszej krajowej? natalia5147 |
2013-05-02 10:59
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Bo mi sie wydaje ze u mnie to sobie w kulki leca.Powinnam miec platne 100% a wychodzi na to ze caly czas mi placa 80%.Musze chyba dzisiaj tam zadzwonic bo nie wiem czemu tak jest.Czy mialyscie podobnie? A moze pod koniec reguluja kase?

TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

18

Odpowiedzi

(2013-05-02 11:03:20) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mangoo
cos kolo 1150zł. ale mi odejmuja jeszcze 58zł ubezpieczenia z pzu.wiec powinno byc ok.1200zł
(2013-05-02 11:04:20) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
8karo8
100% sredniej z ostatnich 12 miesięcy, więc moze wczesniej zarabiałas mniej i dlatego wydaje Ci sie ze nie ejst to 100%
(2013-05-02 11:05:06) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
prakus
Zwolnienie lekarskie w ciąży płatne jest jako 100 procent dotychczasowgo wynagrodzenia. Jego wysokość wyliczana jest jednak jako średnia z ostatnich 12 miesięcy. Jeśli więc byłaś na zwolnieniu chorobowym wcześniej, a przerwa między kolejnymi zwolnieniami była krótsza niż 3 miesiące, to wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie w ciąży będzie wyliczone z podstawy ustalonej dla poprzedniego zwolnienia chorobowego.
(http://www.ofeminin.pl/ciaza/zwolnienie-lekarskie-w-ciazy-2011-f77108.html)
Pamiętaj, że 100 procent wynagrodzenia przysługuje pracownicy przez cały okres ciąży. Kiedy rozpocznie urlop macierzyński, podstawa wymiaru wynagrodzenia nie zmienia się.
(2013-05-02 11:05:08) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
natalia5147
cos kolo 1150zł. ale mi odejmuja jeszcze 58zł ubezpieczenia z pzu.wiec powinno byc ok.1200zł
a no widzisz a mi placa 800zl
(2013-05-02 11:08:37) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
haniutek
Powinni Ci zapłacić 100 % średniej z ostatniego roku odejmij od tego ubezp. zdrowotne które i tak trzeba opłacać. Teraz przepisy sie zmieniają jeśli chodzi o macierzyński : jeśli idziesz na pół roku to płacą ci 100% jeśli na rok to 80%...
(2013-05-02 11:09:22) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mangoo
wiecie z ta srednia to tez nie jest tak do konca. bo ja zanim zaszłam w ciaze na umowie mialam gowno nie pieniadz, zaszlam w ciaze mialam normalna umowe na pelen etat najnizsza krajowa. i jako dostawałam 100% najnizszej krajowe. a nie srednia z 12miesiecy. bo tak to dostawalabym mniej. Natalia5147, idz badz zadzwon do zusu. Ewentualnie do pracodawcy - zalezy od kogo dostajesz przelew
(2013-05-02 11:10:00) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
andzka80
Masz 100% ze średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Jeśli w ciągu roku u jednego pracodawcy miałaś zmieniane wynagrodzenie to masz 100% ze średniej. A jeśli nie zmieniano Ci wynagrodzenia to widocznie lekarz jak wpisuje L4 to nie pisze na nim literki B - zw. ciążowe. Ja tak miałam i musiałam się wracać do lekarza żeby poprawił.
(2013-05-02 11:11:15) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
natalia5147
Wiedzialam ze moge na Was liczyc:) Bardzo Wam dziekuje:)
(2013-05-02 11:13:51) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
andzka80
wiecie z ta srednia to tez nie jest tak do konca. bo ja zanim zaszłam w ciaze na umowie mialam gowno nie pieniadz, zaszlam w ciaze mialam normalna umowe na pelen etat najnizsza krajowa. i jako dostawałam 100% najnizszej krajowe. a nie srednia z 12miesiecy. bo tak to dostawalabym mniej. Natalia5147, idz badz zadzwon do zusu. Ewentualnie do pracodawcy - zalezy od kogo dostajesz przelew
Tak bo tak jest jeśli masz zmianę etatu, bądź zmieniasz pracodawcę to wówczas masz 100% od momentu zmiany etatu / pracodawcy - ale to też jest jako średnia brane np. jeśli 01.04 zmieniasz pracodawcę a 02.04. przynosisz L4 że jesteś w ciąży to masz 100% nowego wynarodzenia z tej nowej umowy (poprzednie umowy się nie liczą). A jak później zajdziesz w ciąże i w międzyczasie zachorujesz i pójdziesz na zwykle L4 to masz średnie wynagrodzenie ale też w 100%
(2013-05-02 11:14:09) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mangoo
własnie! na to nie wpadłam, spytaj lekarza jak Ci wystawia zwolnienie czy zaznacza B, ze jestes w ciazy

Podobne pytania