Ciąża a powrót do pracy po urlopie wychowawczym smiejfetka |
2011-10-14 09:29
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Witam
Jestem w 23 tygodniu ciąży i wróciłam do pracy z dniem 3 października 2011 po skończonym urlopie wychowawczym. Przy pierwszej ciąży korzystałam ze zwolnienia lekarskiego od kwietnia 2010 aż do rozwiązania czyli do 11.08.2010 r. potem urlop macierzyński, następnie dwa tygodnie urlopu dodatkowego (także płatny 100%)urlop wypoczynkowy a następnie urlop wychowawczy do 30 września 2011 (urlop wychowawczy zaczął się od połowy lutego 2011)
Moje pytanie jest następujące:
Czy może ktoś z was wie czy jeśli będę pracowała powiedzmy do 7 miesiąca ciąży a następnie pójdę na L4 to czy będę otrzymywać za to 100% wynagrodzenia i od kogo ZUS czy pracodawca.
Jeśli ktoś zna konkretną odpowiedź to proszę napisać. Z góry wielkie dzięki

TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

5

Odpowiedzi

(2011-10-14 10:01:57) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
izzi
Jeśli wróciłaś do pracy z dniem 3 października to na początku listopada możesz już iść na L4.
Wystarczy że przepracujesz 30 dni, nabywasz tym samym prawo do 100% płatnego L4. Pierwsze 33 dni płaci za Ciebie pracodawca, kolejne ZUS. To się nie zmieni, niezależnie od tego czy pójdziesz na L4 w listopadzie, w grudniu czy przed samym porodem, pracodawca i tak poniesie koszt przed pierwsze 33 dni.
Więc miłej pracy i zmykaj szybko na zwolnienie:)
(2011-10-14 10:23:30) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
fufczak
Otrzymasz 100% wynagrodzenia bo taka jest podstawa w przypadku zwolnienia L4 kat. B (ciąża).
Należy zwrócić uwagę, że wynagrodzenie w czasie zwolnienia liczone jest jako średnia z ostatnich 12 miesięcy przy czym, jeżeli "chorowałaś" już wcześniej i przerwa między jednym chorobowym a drugim trwała krócej niż 3 miesiące to wynagrodzenie za zwolnienie będzie płatne z podstawy ustalanej dla poprzedniego chorobowego. Podstawa wynagrodzenia chorobowego, nie może być niższa od kwoty najniższego wynagrodzenia ustalanego przez Min. Pracy i Polityki Socjalnej, po potrąceniu składek ZUS.
Świadczenie wypłaca ogólnie ZUS, ale w praktyce jeśli Twój "zakład pracy" zatrudnia więcej niż X (chyba 20) pracowników to on przelewa świadczenie, a następnie sam rozlicza się z ZUSem.
(2011-10-14 11:55:49) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
veecky
Jeśli wróciłaś do pracy z dniem 3 października to na początku listopada możesz już iść na L4.
Wystarczy że przepracujesz 30 dni, nabywasz tym samym prawo do 100% płatnego L4. Pierwsze 33 dni płaci za Ciebie pracodawca, kolejne ZUS. To się nie zmieni, niezależnie od tego czy pójdziesz na L4 w listopadzie, w grudniu czy przed samym porodem, pracodawca i tak poniesie koszt przed pierwsze 33 dni.
Więc miłej pracy i zmykaj szybko na zwolnienie:)
Nie trzeba przepracować 30 dni w przypadku wychowawczego. To jedyny wyjątek. Od 3 października L4 byłoby płatne i jest liczone za okres poprzedzający wychowawczy.
(2011-10-14 12:35:16) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
izzi
Jeśli wróciłaś do pracy z dniem 3 października to na początku listopada możesz już iść na L4.
Wystarczy że przepracujesz 30 dni, nabywasz tym samym prawo do 100% płatnego L4. Pierwsze 33 dni płaci za Ciebie pracodawca, kolejne ZUS. To się nie zmieni, niezależnie od tego czy pójdziesz na L4 w listopadzie, w grudniu czy przed samym porodem, pracodawca i tak poniesie koszt przed pierwsze 33 dni.
Więc miłej pracy i zmykaj szybko na zwolnienie:)
Nie trzeba przepracować 30 dni w przypadku wychowawczego. To jedyny wyjątek. Od 3 października L4 byłoby płatne i jest liczone za okres poprzedzający wychowawczy.
Nie? A gdzie można na ten temat poczytać?
(2011-10-17 08:11:43) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
smiejfetka
Dzięki kobietki za odpowiedzi. Będę spokojniejsza

Podobne pytania