(2015-05-04 20:46)
zgłoś nadużycie
Odpowiedzi
1. Zgłosiła bym |
2. Nie zgłosiła bym |
3. Inna odpowiedź? |
Komentarze
Wyświetlono: 1 - 5 z 5.
(2015-05-04 20:52)
zgłoś nadużycie
(2015-05-04 20:53)
zgłoś nadużycie
Katiuszka, jako dowód mam rozmowy na fb, a kłopot pewnie też bym miała, ale z tego co czytałam groził by mi mandat wysokości ok. 100zł, im dużo więcej.
(2015-05-04 21:41)
zgłoś nadużycie
Jeśli pracownik nie ma umowy to wina leży ZAWSZE po stronie pracodawcy. Po prostu powiedz im, że jak nie wyrównaja róznicy to zgłaszasz do PIPu że zatrudniaja ludzi na czarno i nie chcą podpisac umowy, mimo że to obiecywali. Pracodawca powinien się ugiąc- na pewno nie chcą podpaść w Zusie i US.
(2015-05-04 22:08)
zgłoś nadużycie
Jeśli nie zapłaci to zgłoś, że zwolnilaś sie bo nie chcieli podpisac z Toba obiecanej umowy.
