Po jakim czasie na zwolnienie chorobowe? gosia1807 |
2013-03-14 10:02
|
11 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

ile trzeba przepracowac zeby dostac pieniądze z zus'u? musi byc przepracowane 33 dni czy kobiet w ciazy to nie dotyczy?

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

6

Odpowiedzi

(2013-03-14 10:37:02) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kathy
To wszystko jest zależne od tego jaką umowę posiadasz np. zlecenie czy umowa o pracę, bo jest to na prawdę ogromna różnica, jeżeli jest to umowa o pracę to na l4 możesz iść w każdym momencie trwania twojej umowy, a to kiedy zacznie płacić Ci zus i czy w ogóle zacznie płacić Ci zus zależne jest od tego ilu pracowników zatrudnia twoja firma, jeśli mniej niż 20, to właśnie po 33 dniach twoje wynagrodzenie przejmuje zus ale po 33 dniach od pójścia na l4. Mam nadzieję, że zrozumiale wytłumaczyłam :)
(2013-03-14 10:39:27 - edytowano 2013-03-14 10:42:16) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
gosia1807
dzięki.mam umowe o pracę na caly etat.;)
(2013-03-14 10:43:56) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
milionbzdur
To tak nie działa ale chyba wiem o co Ci chodzi. Jeżeli masz umowę o pracę, a Twój lekarz wystawi Ci L4 to możesz na zwolnienie iść w każdej chwili. Ja np. jestem na L4 od 9 tc bo pracuje w warunkach szkodliwych. Z tymi 33 dniami chodzi o to, że przez pierwsze 33 dni choroby (jakiejkolwiek) w roku płaci pracodawca, a za kolejne już zus. Podejrzewam, że chodzi Ci o to, że zaczęłaś nową pracę i nie przepracowałaś jeszcze 33 dni? Jeżeli masz umowę o pracę, a nie np. na zlecenie to możesz iść na zwolnienie. Jeżeli umowa o pracę kończy Ci się przed datą porodu lub jesteś zatrudniona na okres próbny minimum jednego miesiąca - pracodawca musi przedłużyć Ci umowę do dnia rozwiązania. Jeśli pracujesz na umowę zlecenie, z tego co wiem, nie przysługuje L4. Jeśli jesteś zatrudniona na okres próbny poniżej 1 miesiąc, na zwolnienie możesz iść ale wtedy pewnie pracodawca nie przedłuży Ci umowy, bo wynika to z tego co napisałam wyżej. Mam nadzieję, że dobrze Cię zrozumiałam i pomogłam :)
(2013-03-14 11:02:53) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kathy
hehe napisałam w sumie to samo :)
(2013-03-14 13:07:55) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
rudzia22
Ja L4 zaniosłam juz w 7 tygodniu ciązy ;) pierwszy miesiac wypłata od pracodawcy , pozniej juz zacząl placić ZUS..
(2013-03-14 18:34:57) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pannajolka
jeśli to nowa praca i nie miałaś ciągłości opłącania składek (dłuższa przerwa w zatrudnieniu) to musi minąć tzw. okres wyczekiwania 30 dni. nie jest tak, że nie możesz wtedy iść na L4, ale będzie ono niepłatne. jeśli "stara praca" albo nowa nastąpiła po starej to możesz iść na L4 w każdej chwili i jest tak jak dziewczyny pisały - 33 dni płaci pracodawca, potem ZUS.

Podobne pytania