2015-03-10 15:29 (edytowano 2015-03-10 15:32)
|
Więc tak. W zeszły czwartek byłam na rozmowie kwalifikacyjnej do pracy w biedronce. Powiodła się, dostałam skierowania na badania, mam pójśc do lekarza, zrobić książeczkę sanepidu. Do lekarza umówiłam się na ten czwartek, pojutrze. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży (według moich obliczeń 4 tc +2 dni). Co teraz ? Ciągnąć te badania i iść do biedronki do pracy a potem zarzucić im zwolnieniem ? Czy da się ten fakt jakoś wykorzystać ? Podpowiedzcie mi jak będzie dla mnie najkorzystniej. Dodam, że ciąża nie była planowana, taka niespodzianka :)
PS. Oczywiście nie chodzi o mnie, opiszę więcej na blogu jak będę miała chwilkę.
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
wystarczy pracować miesiąc, 3 miesiące to przy działalności gospodarczej :)
tak czy siak sie opłaca chyba :)
jaką umowę Ci zaproponowali? Żeby dostać chorobowe musisz mieć ubezpieczenie 90 dni ale nie musisz tych miesięcy przepracować. Pracodawca musi odprowadzić jedną składkę czyli po pierwszej wypłacie możesz przynieść zwolnienie a i tak będą Ci płacić ale po upływie 90 dni.
Ja bym poszła do tej pracy, jeśli dostaniesz długą umowę to może i macierzyńskie się załapiesz a jeśli na próbę np. na 3 m-ce to nie musisz o ciąży informować i dopiero po przedłużeniu umowy donieść zwolnienie. Jesli się zorientują, że jesteś w ciązy i Ci umowy nie przedłużą to i tak do końca masz płatne zwolnienie.
wystarczy pracować miesiąc, 3 miesiące to przy działalności gospodarczej :)
chorobowe należy się po przepracowanych pełnych 90 dni, natomiast zasiłek po opłaceniu jednej składki.no ja nie wiem, że czasem ktoś nie wie jak jest, a pisze tak na pewniaka.
Poza tym zależy jak praca w biedronce miałaby wyglądać - słyszałam, że jest to ciężka fizyczna praca, ale nie pracowałam, nie wiem.
"Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje po tzw. okresie wyczekiwania, który dla osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu wynosi 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego"
a obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu podlegają właśnie pracownicy
wiec najpierw sie dowiedz a pozniej pisz
