kiedy powiedziec szefowi?? rudejojo |
2010-04-01 17:51
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

czesc dziewczyny. chcialam prasic o rade te ktory mieszkaja w UK badz wiedza jakie sa tu prawa podczas ciazy.
mam problem, poniewaz jestem w 8 tygodniu ciazy, a moj pracodawca postanowil przeniesc mnie na inny dzial( duzo ciezszy). nic nie mowilam o swoim stanie bo slyszalam ze dopiero od 12 tygodnia jestem objeta wszelkimi prawami,a boje sie ze jesli teraz to zrobie moga mnie zwolnic. nie wiem jak jest naprawde bo niektore dzewczyny mowi ze odrazu poinformowaly swoich szefow. mi sie wydaje ze to duzo zalezy wlasnie od szefa,ale chcialabym wiedziec czy jesli powiem teraz jak jest czy bede miala prawo do dalszej pracy, czy lepiej dalej czekac??

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2010-04-01 18:22:32) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
efcia
Ja bym powiedziała jak najszybciej. Nie wiem jak to jest z prawem w UK ale jeśli chcesz żeby z dzieciątkiem było wszystko ok to powiedz jak najpredzej. Piszesz, że szef przeniósł Cie na cięższy dział, więc nie zwlekaj. Dziecko ważniejsze!!
(2010-04-01 23:47:51) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
malinowa
Najlepiej napisać na piśmie że poinformowałaś pracodawce o swoim stanie. Ja bym powiedziała na Twoim miejscu.Zależy też jakiego masz szefa bo trafiają się różni. Ale jeśli napiszesz najlepiej żeby ktoś jeszcze to podpisał że jest świadkiem że pracodawca był poinformowany.Tak na slowo to wiesz może Cię zwolnić i powiedzieć że nie wiedział że jesteś w ciąży.Fakt z tym prawem tutaj dość dziwnie ale nawet jak jesteś w 8tc to już jesteś w ciąży.A byłaś już w GP?
(2010-04-02 09:41:22) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
rudejojo

tak, bylam w gp w srode teraz czekam na certyfikat.

u mnie sytuacja jest dosc skomplikowana poniewaz 2 tygodnie temu przenioslam sie na inny dzial. dp tzw.pracy biurowej i bylo wszytko ok, nie martwilam sie kiedy powiedziec nie przesiilalam sie tam.a wczoraj uslyszalam ze bardzo szybko sie ucze i zdobywam doswiaczenie i jestem dobra w tym co robie ze oni potrzebuja takie osoby na innym dziale.a poza tym chca mi pozwoli rozwijac sie dalej i osiagac kolejne doswiadczenia. masakra( z biura na latanie po liniach- ale awans). a decyzja jest juz podjeta i nie moge jej zmienic.

nie wiem co robic bo podobno kobiety chronione sa od 12 tygodnia,ale niktorzy mowia wczesnie. u mnie w pracy zmienila sie agencja i nikt jeszcze nie zglosil im ciazy-ja bede ta pierwsza i nie wiem jak to rozegra.

fakt ze na tamtym stanowisku sa legasy ktorzy tyklko sie plataja miedzy nogami i tez moglabym sciemniac, ale chodzi o to ze to bedzie 8 godzin chodzenia a zaliczenie krzesla tylko na przerwie.

mam taki metlik w glowie i tysiace mysli jak to rozegrac.......
(2010-04-02 10:10:27) cytuj
Gość
Witam powiedz i to jak najszybciej wysiłek nie jest Ci potrzebny szcególnie w tym pierwszym okresie.Ja też miałam taką sytuację byłam w 9 tc.i pracodawca też chciał mnie przenieść na cięższy dział też bałam sie powiedzieć i niestety po 1 dniu pojawiło się krwawienie z wysiłku na szczęście skończyło się wszystko dobrze.To nie prawda że jesteśmy chronione od 12tc.Najważniejsze żebyś miała zaświadczenie od gin.że jesteś w ciąży wtedy nie może nic Ci zrobić.Aha no i jest warunek nie piszesz jaki to rodzaj umowy jeśli na stałe to nie masz się czym przejmować jeśli na czas określony a umowa uległaby rozwiązaniu gdyby minął Ci 3 msc.to też nie może Cię zwolnić tak było w moim przypadku.Dostaniesz wtedy umowę do dnia porodu.No tak jest w polsce ale przepisy to przepisy i mają zastosowanie (moim zdaniem )nawet za granicą.Ale lepiej jak wypowie się jeszcze ktoś mieszkający w Uk.pozdrawiam i trzymam kciuki żeby wszytsko bylo okWink

Podobne pytania