mam umowe o prace na okres probny do 22.12.2013,a teraz jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciazy,czy po okresie probnym pracodawca moze mnie zwolnic, olobasiol |
2013-11-01 19:48
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2013-11-01 19:51:22) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mrauchanel
nie idziesz na l4 i zalączasz do niego karte od gina ze jeses w ciazy umow a trwa tak dlulgo polki nie urodzisz... jesli mialas oplacane skladki i pracujesz ponad 3m to dostaniesz macierzynskie roczne po czym moze cie zwolnic po macierzynskim od razu. umowa do ostatniego dnia.
(2013-11-02 08:41:23) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
wikfol1989
na internecie są numnery do PIPu na wszystkie twoje pytania odpowiedzą oczywiście anonimowo ! ja tak dopytywałam się o siebie
(2013-11-02 13:41:50) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
madziara135
z tego co mi się o uszy obiło to przy okresie próbnym nie obejmuje Cię ochrona w ciąży. Kuzynka miała taki przypadek i milczała do końca okresu probengo. Dopiero jak dostała nową umowę to powiedziała o ciąży.

Podobne pytania