pytanie o pracy chomiczek789 |
2010-09-02 22:23
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Hej dziwczynki jak to jest jestem w poczatkach ciazy i od poniedzialku mam podjec prace ale pewnie dostane najpierw umowe na 3 miesiace i po ilu moge isc na zwolnienie. i co jesli pojde a mi umowy nie przedluza dalej mi zus placi

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

2

Odpowiedzi

(2010-09-02 23:14:19) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kiti
Jeśli jesteś powyżej 3 miesiąca ciąży i dostajęsz umowę na okres próbny (miesiąc, trzy miesiące, różnie) to pracodawca ma obowiązek ci przedłużyć umowe. Jesli jest to młodsza ciąża to powie ci dowidzenia. Na zwolnienie to chyba, a nie jestem pewna możesz iść po 30 przepracowanych dniach. Taki temat zresztą już się przewijał tutaj na forum, poszukaj jeszcze.
(2010-09-03 07:20:58) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kolorek
Jeżeli to Twoja pierwsza praca na zwolnienie możesz iść po 90 dniach (3 okresy zasiłkowe) no chyba że pracowałaś wcześniej i masz ciągłość tych okresów zasiłkowych (przynajmniej 3)
Pracodawca nie ma prawa Cię wyrzucić jeżeli upłynął 3 miesiąc ciąży. Najbezpieczniej będzie Ci pracować rzetelnie do tego 3 miesiąca ciąży i to tak żeby przedłużył Ci tą próbną umowę. Wtedy do końca pracujesz u niego. No i od niego zależy jaką dostaniesz umowę. Czy Ci przedłuży, czy to dnia porodu. Jeżeli do dnia porodu dalej zajmuje się Tobą ZUS. W razie pytań pisz :) pozdrawiam :)

Podobne pytania