2012-10-01 21:17
|
wiec tak : umowe mam na czas okreslony do lutego 2014 roku. na zwolnieniu jestem od czerwca tego roku. urlop ktory mi przysługuje bodajze na ten rok 21 dni. do czerwca (czyli do pojscia na zwolnienie) wykorzystałam kilka dni juz z tego urlopu. i teraz tak : jak urodze (w grudniu ) to czy pracodawca wypłaci mi za ten niewykorzystany urlop ?
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Skoro umowę masz do lutego 2014, to spokojnie możesz wykorzystać urlop macierzyński i ten urlop wypoczynkowy i posiedzieć dłużej z dzidziusiem, po prostu wybierzesz go w 2013 roku. Ja tak zrobiłam, bo i tak brałam jeszcze później urlop wychowawczy, a więc stwierdziłam, że to mi się bardziej opłaca, oczywiście jeśli będziesz wolała pieniążki to dostaniesz pieniążki.
Przecież ona nie zdąży wrócić z macierzyńskiego i wykorzystać tego urlopu jeśli pracodawca nie przedłuży umowy. A pracodawca musi Ci wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z 2012 i dodatkowo za 2013 kilka dni. T.j.1,7 dnia na miesiąc, bo oni tak liczą. Mi np. nie opłaca się wracać teraz na urlop. Umowa kończy mi się w grudniu a rodzę w listopadzie. Szefowa powiedziała że za ten urlop mi zapłaci. Wychodzą nawet spore pieniądze.
Skoro umowę masz do lutego 2014, to spokojnie możesz wykorzystać urlop macierzyński i ten urlop wypoczynkowy i posiedzieć dłużej z dzidziusiem, po prostu wybierzesz go w 2013 roku. Ja tak zrobiłam, bo i tak brałam jeszcze później urlop wychowawczy, a więc stwierdziłam, że to mi się bardziej opłaca, oczywiście jeśli będziesz wolała pieniążki to dostaniesz pieniążki.
Przecież ona nie zdąży wrócić z macierzyńskiego i wykorzystać tego urlopu jeśli pracodawca nie przedłuży umowy. A pracodawca musi Ci wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z 2012 i dodatkowo za 2013 kilka dni. T.j.1,7 dnia na miesiąc, bo oni tak liczą. Mi np. nie opłaca się wracać teraz na urlop. Umowa kończy mi się w grudniu a rodzę w listopadzie. Szefowa powiedziała że za ten urlop mi zapłaci. Wychodzą nawet spore pieniądze.
