2012-06-06 23:34
|
Moje pytanie dotyczy takiej sytuacji. Mam podpisaną umowę na 3 miesiące od dnia 13 marca do 12 czerwca. To moja pierwsza praca. Od 4 czerwca dostałam zwolnienie od lekarza (na miesiąc). Umowę mają mi przedłużyć od 13 czerwca. Wiem, że aby mieć prawo do L4 płatnego 100% trzeba mieć przepracowane 3 miesiące (odprowadzane składki przez 3 miesiące). No a ja jeszcze nie mam. Więc jak i ile mi zapłacą? Z tego co rozumuję od 13 czerwca będę miała płatne 100%, a wcześniej jak? 80% czy wcale?
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
hmmmm zapytaj pracodawce napewno udzieli odpowiedzi:)
Zosiu a pracodawca wie że jesteś w ciąży?
I jaką masz forme zatrudnienia?zlecenie umowa na czas określony , bo rozumiem ze te 3 miesiące ,to okres próbny?
1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli
niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy, o której mowa w art.
6 ust. 2:
1) przypada w okresie ciąży;
Wszystko jest opisane w tej ustawie:
USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Co do ustawy... to ja tam widziałam 90 dni a nie 30, ale zaraz zajrzę jeszcze raz. Z którego roku są te punkty, które cytujesz?
