7godzinna praca po u.macierzyńskim wenus |
2013-01-04 19:52
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Kobietki mam pytanko odnośnie 7 godzin. Wiem że muszę dostarczyć zaświadczenie od lekarza, że karmie piersia i pytanie moje czy lekarka wystarczy że mnie zapyta czy karmie czy np. może zechcieć sprawdzić czy mam mleko w cycach??

I jeszcze mam pytanko- jaki okres czasu mogę pracować przez 7 godzin w pracy? To jest 6 miesięcy?

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2013-01-04 20:15:42) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
paulina89
nie wiem czy może zalecić takie badanie, ale chyba nie :D
A przywilej ten posiadasz do drugiego roku życia dziecka, wiem, bo ja będe z niego korzystać, a moja koleżanka już korzysta :D
(2013-01-04 20:29:02) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneta31
Ja bezpośrednio powiedziałam lekarce,że nie karmię piersią a ona wpisała mi dla jej wiadomości do książeczki żywienie mieszane i bez problemu wypisała świstek do zakładu pracy,dodając,ze to jedyny przywilej matki,która wraca do pracy.Zaświadczenie jest ważne przez pół roku a potem następne dajesz.Chyba do 2 lat możesz z tego korzystać chociaż nie jestem na bank pewna bo chyba w przepisach nie jest określony wiek dziecka.
(2013-01-04 20:34:24) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
anett84
Nie musisz dostarczać zaświadczenia lekarskiego, wystarczy że złożysz własnoręczne oświadczenie. Pracodawca jednak w przypadku wątpliwości może prosić Cię o zaświadczenie lekarskie. Ja nie składałam żadnego oświadczenia/zaświadczenia, żadna z moich koleżanek również, a pracuję w dużej korporacji. Kodeks Pracy nie określa limitu czasowego karmienia piersią. Przerwa w pracy należna jest do końca karmienia piersią, u mnie w firmie przechodzi się na 8h zazwyczaj po dwóch latach, ale znam dziewczynę co do trzech dociągnęła;)Pracodawca nie musi się też godzić na wcześniejsze wychodzenie pracownicy z firmy. Mają być to dwie półgodzinne przerwy, w praktyce jednak wychodzą zazwyczaj godzinę wcześniej z pracy.

Podobne pytania