2.Pracodawca może z tobą zakończyć umowę bo miał obowiązek jeżeli to umowa zlecenie czy o pracę - przedłużyć ją do dnia porodu.Jeżeli umowy Ci nie przedłuży nie masz się co martwić - ZUS będzie wypłacał Ci świadczenia po dostarczeniu niezbędnych dokumentów.
3. Jeżeli pracodawca zakończył z Tobą umowę to prawdę mówiąc "bida". Nie musi on przedłużać Ci potem umowy i będziesz pod "opieką" ZUSu. Najlepiej abyś wróciła do pracy i ewentualnie wtedy zaszła w ciąże po przepracowaniu np miesiąca (jeżeli jesteś już po 3 miesiącu ciąży pracodawca ma OBOWIĄZEK przedłużyć umowę do dnia porodu i wtedy procedura jak przy pierwszej ciąży).
