a druga sprawa jest taka, że jak wrócisz do pracy to mogą ci zaproponować porozumienie stron, jeśli się zgodzisz. to już zależy od waszego dogadania się. ale przy porozumieniu stron (tak mi się wydaje) masz gorsze prawa przy zasiłku dla bezrobotnych - tzn chyba dłużej czekasz. ale tego nie jestem w 100% pewna
2013-05-07 14:32
|
Witam,
Moja sytuacja wygląda następująco.
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pod koniec kwietnia, obecnie przebywam na zaległym za 2012 oraz bieżącym za 2013 urlopie wypoczynkowym. Umowę o pracę mam do sierpnia br.,a okres wypowiedzenia to 2 tygodnie.
Moje stanowisko pracy zostało zlikwidowane w lutym br.Do 25 czerwca mam urlop wypoczynkowy i co dalej...Jak wg Prawa Pracy będzie wyglądała dalej moja sytuacja, czy dopiero po zakończeniu urlopu dostanę wypowiedzenie i co wtedy przez kolejne 2 tygodnie, skoro moje stanowisko zostało zlikwidowane, a urlop wykorzystam? Czy będzie tutaj wchodziło w grę rozwiązanie na mocy porozumienia stron? Czy jak jest likwidacja stanowiska pracy to obowiązuje okres wypowiedzenia..
Proszę o odpowiiedz.
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
a druga sprawa jest taka, że jak wrócisz do pracy to mogą ci zaproponować porozumienie stron, jeśli się zgodzisz. to już zależy od waszego dogadania się. ale przy porozumieniu stron (tak mi się wydaje) masz gorsze prawa przy zasiłku dla bezrobotnych - tzn chyba dłużej czekasz. ale tego nie jestem w 100% pewna
Przez te 2 tyg pracodawca może zwolnic się ze świadczenia pracy czyli będzie ci płacił a ty do pracy nie musisz chodzić.
jeśli firma ci wypowiada umowę z powodu likwidacji stanowiska to jest to rozwiązanie za wypowiedzeniem stron z okresem wypowiedzenia. Nie wręcza się wypowiedzenia w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, więc sądzę, że dostaniesz je po powrocie z urlopu wypoczynkowego i będziesz miała te 2 tygodnie wypowiedzenia. jeśli dostaniesz wypowiedzenie z takiego powodu to powinnaś według mnie dostać odprawę (ale nie znam wielkości firmy itp)
a druga sprawa jest taka, że jak wrócisz do pracy to mogą ci zaproponować porozumienie stron, jeśli się zgodzisz. to już zależy od waszego dogadania się. ale przy porozumieniu stron (tak mi się wydaje) masz gorsze prawa przy zasiłku dla bezrobotnych - tzn chyba dłużej czekasz. ale tego nie jestem w 100% pewna
dziękuję za odp
a druga sprawa jest taka, że jak wrócisz do pracy to mogą ci zaproponować porozumienie stron, jeśli się zgodzisz. to już zależy od waszego dogadania się. ale przy porozumieniu stron (tak mi się wydaje) masz gorsze prawa przy zasiłku dla bezrobotnych - tzn chyba dłużej czekasz. ale tego nie jestem w 100% pewna
Wypowiedzenie pracodawca wręczy ci pewnie pierwszego dnia po powrocie z urlopu.
Przez te 2 tyg pracodawca może zwolnic się ze świadczenia pracy czyli będzie ci płacił a ty do pracy nie musisz chodzić.
dziękuję za odp
Przez te 2 tyg pracodawca może zwolnic się ze świadczenia pracy czyli będzie ci płacił a ty do pracy nie musisz chodzić.
