Czy któraś z Was kobietki zna się na prawie pracy? wiktoria25 |
2012-07-06 19:50
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Ja trochę liznęłam" tego zagadnienia ale akurat tego co mi potrzeba nie mogę się doszukać.
Czy można odpracować teraz dzień, który pracodawca da nam wolny za 2tygodnie-żeby było zrozumiałe odpracować mamy jutro- dzien 20 lipca. Czy mozna tak , bo wydaje mi się,ze do przodu nie wolno,tylko coś co już było.

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2012-07-06 21:09:37) cytuj
Gość
Ja się nie znam :)
Ale poszukaj w kodeksie pracy, może coś znajdziesz na ten temat:

www.prawo-pracy.pl/graf/Kodeks_pracy.pdf
(2012-07-06 21:48:41) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ania0106
Można ale w tym samym miesiącu ponieważ musi się zgadzać liczba godzin na koniec miesiąca:)
(2012-07-07 06:40:58) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ankak
można tylko zależy od pracodawcy,czy Ci da w tym terminie i czy się zgodzi a jak masz w danym miesiącu za dużo to musi ci zapłacić lub oddać wolne a jak za mało godzin to musisz odrobić .Przynajmniej u mnie tak było.
(2012-07-07 08:46:03 - edytowano 2012-07-07 08:49:23) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mroweczka78
U nas w pracy można, z tym że jak się wypełnia kartę pracy na koniec miesiąca, to na dole się pisze, że \"Proszę o możliwość odebrania dnia wolnego od pracy w kolejnym miesiącu roboczym w zamian za przepracowany dzień w dniu.....\" Nie wiem jak się ma to do prawa pracy, ale firma, w której pracuję, zatrudnia kilka tys. osób i nie ma z takim odbieraniem np. za sobotę żadnego problemu. Chodzi o to, że pracownik musi wyrazić zgodę, inaczej pewnie musieliby zapłacić za nadgodziny.

Podobne pytania