Czy po urodzeniu czyli po przejsciu z L4 na macierzyńskie powinnam powiadomić o tym ZUS? nowaja |
2013-05-14 08:32
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

tak sie zastanawiam, w pracy wiedza że nie będzie mnie rok ale żadnego pisma itd nie musiałam wypisywac - taki mam uklad z pracodawcą. Czy powinnam dochowac jakichś formalności w Zusie w zwiazku z wypłatą zaisłku? ( firma zatrudnia ponad 20 osób)

TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

6

Odpowiedzi

(2013-05-14 08:36:37) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
verrerie
Pracodawca powiadamia urzad pracy, nie ty.
(2013-05-14 08:57:41) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
madzia240620
u mnie było tak że jeżeli pracujesz masz umowe to zanosisz do pracodawcy akt urodzenia i zaświadczenie ze szpitala a jak nie pracujesz i ma wypłacać ci zus to trzeba wziąść papier o składkach który ma wypełnić pracodawca i z tym oraz aktem urodzenia świadectwem pracy do zusu i wtedy tam tez wypełanisz papier o dodatkowe tygodnie
(2013-05-14 09:24:19) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
pracodawca się wszystkim zajmuje, ale podstawą do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest akt urodzenia, więc to musisz dostarczyć.
i według mnie powinnaś napisać wniosek, że prosisz o dodatkowy macierzyński i o rodzicielski, bo bez podania, z automatu udziela się tylko urlopu w podstawowym wymiarze - 20 tygodni. reszta jest na żądanie pracownika, a wszystko, co wiąże się z finansami powinno być wyrażone na piśmie...
(2013-05-14 09:30:55) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
nowaja
pracodawca się wszystkim zajmuje, ale podstawą do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest akt urodzenia, więc to musisz dostarczyć.
i według mnie powinnaś napisać wniosek, że prosisz o dodatkowy macierzyński i o rodzicielski, bo bez podania, z automatu udziela się tylko urlopu w podstawowym wymiarze - 20 tygodni. reszta jest na żądanie pracownika, a wszystko, co wiąże się z finansami powinno być wyrażone na piśmie...
wiesz ja mam taki dośc "luźny " układ w pracy ale oczywiście zapytam. po urodzeniu wyślę im akt a jak wejdzie ustawa to wniosek o dodatkowe tygodnie urlopu.
(2013-05-14 09:46:36) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
pracodawca się wszystkim zajmuje, ale podstawą do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest akt urodzenia, więc to musisz dostarczyć.
i według mnie powinnaś napisać wniosek, że prosisz o dodatkowy macierzyński i o rodzicielski, bo bez podania, z automatu udziela się tylko urlopu w podstawowym wymiarze - 20 tygodni. reszta jest na żądanie pracownika, a wszystko, co wiąże się z finansami powinno być wyrażone na piśmie...
wiesz ja mam taki dośc "luźny " układ w pracy ale oczywiście zapytam. po urodzeniu wyślę im akt a jak wejdzie ustawa to wniosek o dodatkowe tygodnie urlopu.
rozumiem układy w pracy, ale żeby oni nie mieli problemów w razie kontroli z ZUSu
(2013-05-14 09:55:22) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
nowaja
pracodawca się wszystkim zajmuje, ale podstawą do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest akt urodzenia, więc to musisz dostarczyć.
i według mnie powinnaś napisać wniosek, że prosisz o dodatkowy macierzyński i o rodzicielski, bo bez podania, z automatu udziela się tylko urlopu w podstawowym wymiarze - 20 tygodni. reszta jest na żądanie pracownika, a wszystko, co wiąże się z finansami powinno być wyrażone na piśmie...
wiesz ja mam taki dośc "luźny " układ w pracy ale oczywiście zapytam. po urodzeniu wyślę im akt a jak wejdzie ustawa to wniosek o dodatkowe tygodnie urlopu.
rozumiem układy w pracy, ale żeby oni nie mieli problemów w razie kontroli z ZUSu
no taa w sumie racja. z e moj partner tez tam pracuje to co mi szkodzi by ktoregos dnia po prostu podrzucil

Podobne pytania