Ciąża z 40tygodni.pl

Po pierwsze nie zakładaj, że dziecko będzie chorować.
A po drugie to zawsze znajdzie się ktoś komu nie będzie odpowiadało to, że Twoje dziecko jest chore, nawet jak pracodawca nie będzie krzywo patrzył to znajdą się pracownicy, którym to się nie będzie podobać.
Jeżeli znajdziesz normalnego pracodawcę, to nie będzie krzywo patrzył bo na samym początku będzie wiedział, że masz dzieci.
A w innym wypadku nie warto zastanawiać się co na to pracodawca.

Jak dziecko będzie chorę dostaniesz opiekę i pracodawca nawet za to nie płaci, tylko ZUS

Nie chodzi mi o te 2 dni. Jak dziecko jest chore to mozesz wziąść L4 na dziecko i to się nazywa opieka. I za to płaci ZUS i należy się 60dni w roku.
Te 2 dni opieki to sie nazywa nad zdrowym dzieckiem.

Dawaj dzieciom coś na odporność, tran, witaminę C i podejmij jakąś pracę, może a nuż się uda i nie będą chorować. Nie zadręczaj się na zapas.