Jak to jest z kontrola ZUS?? anius888 |
2012-11-07 21:58
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

moja historia jest taka .... pierwsze dziecko urodziłam 1.02.2012 byłam na macierzyńskim a potem na wychowawczym. Do pracy wróciłam 22 października, i teraz okazuje sie ze znowu jestem w ciąży. Kompletnie nie planowana sama wciąż nie mogę w to uwierzyć i jestem przerażona. Niestety ciąża mnie nie oszczędza mdłości, wymioty biegunka idę do lekarza za dwa tygodnie i będę chciała iść na zwolnienie bo nie dam tak rady tym bardziej ze pracuje jako przedstawiciel handlowy i ciężko mi w aucie;( Czy jak juz pójdę na zwolnienie to mogę spodziewać sie jakiejś kontroli ZUS?? Jak to wygląda?? Mogą się przyczepić do tego ze jestem na zwolnieniu a zajmuje się drugim dzieckiem ?? Miała ją któraś z was? Mogą być jakieś nieprzyjemności??

0
0
 Szczegóły
TAGI

zus

  

3

Odpowiedzi

(2012-11-07 22:27:18) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kingag85
Myślę że jak masz ciągłość to nie będzie żadnych problemów z ZUSem :) Co innego jak byś dopiero co się przyjęła do pracy i od razu na zwolnienie, wtedy by i Ciebie i pracodawce ZUS przetrzepał konkretnie, mamy własnie taki przypadek w mojej pracy i dziewczyna i szef mają problemy z ZUSem. Ale Ty niczym się nie martw, możesz zachodzić w ciąże co rok :)
(2012-11-07 22:34:15) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
anius888
tzn konkretne przetrzepanie ??:) co dokładnie sprawdzaja?
(2012-11-07 22:45:43) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kingag85
W tym przypadku dziewczyna była przyjęta już w ciąży własnie po to by otrzymać kasę z ZUSu. Po przepracowaniu 3 miesięcy nie było by zadnych problemów ale ona poszła na chorobowe już po miesiącu pracy. Teraz trzeba wyjaśnić z czego wynikała potrzeba jej zatrudnienia, kto wykonywał jej pracę przed nią, kto to robi jak ona poszła na zwolnienie, podawaliśmy też świadków jej pracy i te osoby będa wzywane do ZUSu żeby potwierdzić. Wzywany tez będzie szef żeby dokladnie wszystko wyjaśnić i ona musi podać zeznania pokrywające się z tym wszytskim co powie szef. Tyle że w tym przypadku ona nie ma pojęcia o tej robocie bo była przyjęta tylko na papierku :/

Podobne pytania