Jestem ciekawa Waszej opinii.. agatka1804 |
2013-11-06 21:16
|
26 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Przypuśćmy, że macie własną firmę i zatrudniacie osobę, której wypłacacie miesięcznie 1500 zł niezależnie od ilości dni danego miesiąca. Praca od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie. Ciekawi mnie ile byście wypłaciły danej osobie w sytuacji, gdy przepracuje w miesiącu tylko 10 dni, z czego 2 dni po 6 godzin (76 godz.przepracowane:)dodam, że obowiązki takie same jak przedtem. Jak byście podeszły do rozliczenia tej osoby?

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

5

Odpowiedzi

(2013-11-06 21:23:36) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
cheyenne
To zależy z jakiego powodu pracownik opuścił pozostałe dni pracy? Jeżeli z powodu choroby, to zapłaciłabym tej osobie 800 złotych.
(2013-11-06 21:30:40) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
roslina28
zmniejszylabym ilosc etatu o połowe i placiła połowe mniej , nie wiem jakim cudem mozna robic to samo w wmniejszym wymiarze godzin ... albo znaczy ze sie człowiek opierdala w czasie "normalnym" albo nie wiem co ;)
(2013-11-06 21:43:55) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
karolina0412
Srednio miesiac to 160 h roboczych. Wiec 78/160 razy 1500zl
(2013-11-06 21:49:13) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
agatka1804
Muszę trochę rozjaśnić, praca bez umowy. Wcześniej w pełnym wymiarze godzin, teraz max 10 dni przepracowanych w miesiącu. Ile byście zapłaciły tej osobie za przepracowane 76 godzin w danym miesiącu?

Podobne pytania