2012-12-02 20:56
|
Tak jak w pytaniu. Ja mam zamiar z tego prawa skorzystać z tego względu, że w moim zakladzie są teraz zwolnienia i boję się, że jak wróce, to od razu polecę na bruk... Wiem że jak złożę stosowne podanie, to bede chroniona przez 12 miesiecy. Tak mówią przepisy, a jak jest w praktyce? Korzysta któraś? Mam specyficzną sytuację, bo dojeżdżam do pracy zakładowym autobusem i nie wiem czy jesli zmniejszę czas pracy o godzinę, to czy będę mogła poczekać na ten autobus czy musze wracać do domu na własną rękę...? Co o tym myślicie?
TAGI
Odpowiedzi
Wiem, że pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie na taką część etatu, ile sobie sama wybiorę. No jest jakieś tam ograniczenie ;)
a oplaca ci sie zmniejszac ilosc godzin pracy jak i tak chcesz czekac na ten zakladowy autobus?
Chodzi mi tu głównie o ochronę 12-miesięczną przed zwolnieniem...A mam czego się obawiać, bo mój zakład się przekształca i będzie istniał już tylko jakieś 3-4 lata, a przez ten czas będzie praca, ale nie dla wszystkich. Dlatego boję się, że jak wrócę po takiej przerwie, to mnie w krótkim czasie zwolnią...
