Chyba że zrobicie pokryjomu i inne dziewczyny poodchodza z grupy zostawiajac ją sama ...
2013-11-26 15:19
|
ale żeby za dużo nie zdradzać, to opowiem go na wymyślonym modelu. Załóżmy, że jesteś cheerleaderką. Tworzysz grupę 5 tańczących cheerleaderek na róznych występach. Wsrod Was jest jedna starsza juz dziewczyna, która zwyczajnie straciła wdziek, nie stara się i fizycznie juz nie daje rady taczyc, ale stale chce to z wami robic i brac za to kasę. Mało tego , przesadza z alkoholem. Wy chcecie dla dobra grupy piąć się do przodu, rozwijać, ale ona wam w tym przeszkadza i z waszym poziomem stoicie na tym samym miejscu. W miedzyczasie poznajecie inną tancerkę. Jest swietna i gotowa do wejscia do waszej grupy, ale nie wiecie jak pozbyc sie tej waszej kolezanki, zeby sie nie obrazila, bo jest wasza dobra znajomą i macie i bedziecie miec z nią kontakt, bo mieszka blisko i jest osoba wplywową, ktora moglaby zorganizowac wam wiecej wystepow tanecznych, no i przede wszytskim- zwyczajnie ją lubicie, Problem tylko tkwi w jej tancu. Uwstecznia się.
Jak zrobic, zeby się jej "pozbyc" ale tak "fair play", zeby nadal miec w niej kolezankę i zeby nowa osoba mogla z Wami tanczyc?
to naprawdę trudna sytuacja i nie mam pojecia , jak z tego wybrnac...dzieki za wszelkie podpowiedzi
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Chyba że zrobicie pokryjomu i inne dziewczyny poodchodza z grupy zostawiajac ją sama ...
moze zaproponowac jej jakies inne stanowisko, np menedzerki zespolu, bedzie caly czas jego czescia ale juz na innych zasadach?
tez tak myślę j.w. skoro ma dojście i kontakty to też jest potrzebne i sie liczy
Zrobić ją kimś w stylu menago, niech nie tańczy, ale sprawuje pieczę nad grupą.
dobry pomysl, ale niestety, ma wplywy tylko przez stanowisko jakie ma w swojej codziennej pracy, a tak to sie nie dajaje do tego i juz mamy swoją menagerke- jedna czlonkini grupy jest szefową
Zrobić ją kimś w stylu menago, niech nie tańczy, ale sprawuje pieczę nad grupą.
dobry pomysl, ale niestety, ma wplywy tylko przez stanowisko jakie ma w swojej codziennej pracy, a tak to sie nie dajaje do tego i juz mamy swoją menagerke- jedna czlonkini grupy jest szefowąZrobić ją kimś w stylu menago, niech nie tańczy, ale sprawuje pieczę nad grupą.
dobry pomysl, ale niestety, ma wplywy tylko przez stanowisko jakie ma w swojej codziennej pracy, a tak to sie nie dajaje do tego i juz mamy swoją menagerke- jedna czlonkini grupy jest szefową
