Umowa na czas określony, a urlop macierzyński.. ivett09 |
2013-11-15 20:40
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Hej,
mam takie pytanie: od 21. lipca 2013 roku jestem na rocznym urlopie macierzyńskim, dnia 19.listopada kończy mi się umowa o pracę na czas określony, kolejna miała być na czas nieokreślony. I tu pojawia się moje pytanie: czy pracodawca ma prawo nie podpisać ze mną tej kolejnej umowy na czas nieokreślony? Orientuje się ktoś jak to wygląda z prawnego punktu widzenia?

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

5

Odpowiedzi

(2013-11-15 21:13:26) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mariola159
może nie podpisać umowy, bo masz umowę na czas określony.
(2013-11-15 21:21:58) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
marsyllianka25
może nie podpisac kolejnej i znając życie właśnie tak zrobi:( Mi wygasła 31 pażdziernika i też bym miała na czas nieokreśłony teraz i lipa:(
(2013-11-15 21:29:44) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
jk1606
Koleżanka miała taką samą sytuację i nie podpisali z nią umowy.
(2013-11-15 22:13:14) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
milka88
pewnie ze tak, tylko w ciazy przedłuzaja do dnia porodu, ja miałam umowe do 20pazdziernika a teraz do marca urlop rodzicielski placi mi zus a ja jestem bezrobotna
(2013-11-15 22:42:13) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mamasita26
Nie musza z Toba przedłużać umowy. Ale ja byłam w podobnej sytuacji urodziłam 28 maja 2013 a miałam umowę do 30 czerwca 2013 ale się zawzięłam i wywalczyłam sobie umowę na czas nieokreslony... wszystko zależy od pracodawcy.

Podobne pytania