2016-02-07 14:34
|
W dniu porodu byłam zwolniona z pracy , przez rok pobierałam macierzyniski z ZUS , teraz wróciłam do pracy , powiedzcie mi czy ja teraz po 3 miesiącach pracy w nowym miejscu mogę iść na urlop wychowawczy ?? Jaka musze mieć umowę ? Czy nowy pracodawca może mi odmówić urlopu ? Jaka jest kwota za miesiąc urlopu i kto ją wypłaca ? Czy będąc na urlopie mogę pracować jak tak to ile godzin miesięcznie ? Bo w sumie całkiem zrezygnować z pracy bym nie chciała
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Zeby pojsc.na.urlop wychow.musisz pracowac minimum 6miesiecy. Pracodawca nie moze go odmowic. W tym czasie nie mozesz pracowac. Jesli nie przekraczasz odpowiedniego krytermium dochodowego - tak jak na zasilek rodzinny to nalezy ci sie co miesiac 400zl takiego dodatku. Czy sie oplaca zrezygnowac z pracy raczwj nie koniecznie bo to tylko 400zl ktore jest wyplacane z OPS.
Na urlopie wychowawczym można pracować u obecnego lub innego pracodawcy w wymiarze nie więcej niż 1/2etatu jeżeli nie koliduje to w wyłącznej opiece nad dzieckiem.
Urlop wychowawczy należy się pracownikowi na umowę o pracę. Pracodawca musi wyrazić na niego zgodę bez względu na ilość przepracowanych miesięcy wcześniej. Należy on się do ukończenia przez dziecko 4 lat w wymiarze 36 miesięcy... Z tym ze jeśli masz umowę np na rok to tylko do końca umowy....
Dalej urlop wychowawczy jest bezpłatny. Możesz starać się tylkl o zasiłek rodzinny z dodatkiem wychowawczym którego wysokość to 400 zł i nie możesz przekroczyć 674 zł / os w rodzinie...
Możesz podjąć pracę nawet na cały etat jeśli praca pozwala na całodobowa opiekę nad dzieckiem. Może być to praca u nowego pracodawcy ale wtedy musisz powiadomić starego bo nowy przejmuje opłacanie składek.. Tak bo będąc na wychowawczym masz opłacane składki zdrowotne i społeczne...
Laski prawie dobrze napisaly....
Urlop wychowawczy należy się pracownikowi na umowę o pracę. Pracodawca musi wyrazić na niego zgodę bez względu na ilość przepracowanych miesięcy wcześniej. Należy on się do ukończenia przez dziecko 4 lat w wymiarze 36 miesięcy... Z tym ze jeśli masz umowę np na rok to tylko do końca umowy....
Dalej urlop wychowawczy jest bezpłatny. Możesz starać się tylkl o zasiłek rodzinny z dodatkiem wychowawczym którego wysokość to 400 zł i nie możesz przekroczyć 674 zł / os w rodzinie...
Możesz podjąć pracę nawet na cały etat jeśli praca pozwala na całodobowa opiekę nad dzieckiem. Może być to praca u nowego pracodawcy ale wtedy musisz powiadomić starego bo nowy przejmuje opłacanie składek.. Tak bo będąc na wychowawczym masz opłacane składki zdrowotne i społeczne...
Nie do konca piszesz prawde. Po pierwsze nalezy sie do konca roku w ktorym dziecko konczy 6 lat. Po drugie nie mozesz podjac pracy na pelen etat, gora pol etatu, a po trzebie przysluguje 35mc urlopu, poniewaz jeden miesiac nalezy do drugiego rodzica, jezeli nie chce skorzystac, albo nie moze, to ten mc przepada.
Urlop wychowawczy należy się pracownikowi na umowę o pracę. Pracodawca musi wyrazić na niego zgodę bez względu na ilość przepracowanych miesięcy wcześniej. Należy on się do ukończenia przez dziecko 4 lat w wymiarze 36 miesięcy... Z tym ze jeśli masz umowę np na rok to tylko do końca umowy....
Dalej urlop wychowawczy jest bezpłatny. Możesz starać się tylkl o zasiłek rodzinny z dodatkiem wychowawczym którego wysokość to 400 zł i nie możesz przekroczyć 674 zł / os w rodzinie...
Możesz podjąć pracę nawet na cały etat jeśli praca pozwala na całodobowa opiekę nad dzieckiem. Może być to praca u nowego pracodawcy ale wtedy musisz powiadomić starego bo nowy przejmuje opłacanie składek.. Tak bo będąc na wychowawczym masz opłacane składki zdrowotne i społeczne...
