Wychowawcze czy zasilek dla bezrobotnych? m0niika |
2012-11-29 19:42
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Jestem na macierzynskim.. Pracowalam w tamtym roku 3 miesiace, pozniej w styczniu przedluzyli mi umowe nie wiedzac o tym, ze jestem w ciazy. Od lutego bylam na L4 i teraz jestem na macierzynskim. Macierzynski konczy mi sie w styczniu razem z umowa. I co pozniej? Jesli beda mi chcieli przedluzyc umowe, a ja odmowie (bo narazie nie chce wracac do pracy, no i dalej pracowac w tamtej firmie) bede mogla dostawac zasilek dla bezrobotnych? A jesli bym sie zgodzila na to, zeby przedluzyli mi umowe mogla bym isc na wychowawcze? Ale jak takie cos wyglada? Czy bym musiala wrocic do pracy? I kolejne pytanie to ile by mi sie nalezalo zasilku dla bezrobotnych jesli pracowalam ponad rok za najnizsza krajowa? Moze troche glupie pytanie, ale kompletnie sie w tym nie orjetuje, to byla moja pierwsza praca na umowe. Mam nadzieje, ze zrozumialyscie o co mi chodzi i mozecie mi pomoc. Nie wiem co zrobic jak skonczy mi sie macierzynskie tak, zeby bylo najlepiej.

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2012-11-29 20:02:46) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneta31
Napiszę tyle co wiem.
1.Jeśli ci przedłużą umowę to się ciesz chociaż w tym momencie muszą umowę przedłużyć do momentu rozwiązania nie wcześniej.
2.Gdy by ci przedłużyli to automatycznie idziesz na macierzyński a potem się martwisz czy wracasz czy idziesz na wychowawczy-wychowawczy płaci mops ale musisz spełnić ich kryteria dochodowe.
3.Zasiłek dla bezrobotnych kwotowo jest ustalony od powiatu ale czy ci się należy-nie wiem,kiedyś trzeba było przepracować ileś tam aby go uzyskać.
4.Sądzę,że twoja historia skończy się zakończeniem umowy w dniu porodu i nic innego nie pozostanie ci jak urząd pracy aby być ubezpieczona to pierwsze i może aby uzyskać bezrobotne.
Zawsze możesz pójść do MOPS-u i spytać się jakie świadczenia ci się należą,pamiętając,że MOPS bierze wszystkie dochody z PITU z urzędu skarbowego i mnoży,dzieli,odejmuje i dodaje i wtedy wychodzi ci ile masz dochodu na głowę i od tego jest brane świadczenie.
(2012-11-29 20:14:10) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
m0niika
Napiszę tyle co wiem.
1.Jeśli ci przedłużą umowę to się ciesz chociaż w tym momencie muszą umowę przedłużyć do momentu rozwiązania nie wcześniej.
2.Gdy by ci przedłużyli to automatycznie idziesz na macierzyński a potem się martwisz czy wracasz czy idziesz na wychowawczy-wychowawczy płaci mops ale musisz spełnić ich kryteria dochodowe.
3.Zasiłek dla bezrobotnych kwotowo jest ustalony od powiatu ale czy ci się należy-nie wiem,kiedyś trzeba było przepracować ileś tam aby go uzyskać.
4.Sądzę,że twoja historia skończy się zakończeniem umowy w dniu porodu i nic innego nie pozostanie ci jak urząd pracy aby być ubezpieczona to pierwsze i może aby uzyskać bezrobotne.
Zawsze możesz pójść do MOPS-u i spytać się jakie świadczenia ci się należą,pamiętając,że MOPS bierze wszystkie dochody z PITU z urzędu skarbowego i mnoży,dzieli,odejmuje i dodaje i wtedy wychodzi ci ile masz dochodu na głowę i od tego jest brane świadczenie.
Macierzynski konczy mi sie za dwa miesiace w polowie stycznia. Umowe mam do konca stycznia i do tego czasu planuje sobie wziac urlop 2 tygodiowy ktory mi sie jeszcze nalezy. Slyszalam, ze jesli mi pracodawca nie przedluzy umowy to nie bede mogla isc na wychowawczy, a jesli mi przedluzy a ja nie bede chciala nie bede mogla brac zasilku dla bezrobotnych. Ale nie wiem czy tak naprawde jest. Teraz jest tak, ze zaliles dla bezrobotnych sie nalezy jesli ktos przepracowal ponad rok. Ja tyle przepracowalam. I mam dylemat co zrobic jesli beda chcieli mi przedluzyc umowe ( w co watpie bo ostatnio po jej przedluzeniu poszlam na L4 a pozniej na macierzynski przez caly okres tej umowy nie pracowalam) bo jesli sie jest na wychowaczym trzeba wrocic do pracy i nalezy sie tylko kilka dni wolnych? A chce zrobic tak zebym najlepiej na tym wyszla.
(2012-11-29 20:27:43) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneta31
Napiszę tyle co wiem.
1.Jeśli ci przedłużą umowę to się ciesz chociaż w tym momencie muszą umowę przedłużyć do momentu rozwiązania nie wcześniej.
2.Gdy by ci przedłużyli to automatycznie idziesz na macierzyński a potem się martwisz czy wracasz czy idziesz na wychowawczy-wychowawczy płaci mops ale musisz spełnić ich kryteria dochodowe.
3.Zasiłek dla bezrobotnych kwotowo jest ustalony od powiatu ale czy ci się należy-nie wiem,kiedyś trzeba było przepracować ileś tam aby go uzyskać.
4.Sądzę,że twoja historia skończy się zakończeniem umowy w dniu porodu i nic innego nie pozostanie ci jak urząd pracy aby być ubezpieczona to pierwsze i może aby uzyskać bezrobotne.
Zawsze możesz pójść do MOPS-u i spytać się jakie świadczenia ci się należą,pamiętając,że MOPS bierze wszystkie dochody z PITU z urzędu skarbowego i mnoży,dzieli,odejmuje i dodaje i wtedy wychodzi ci ile masz dochodu na głowę i od tego jest brane świadczenie.
Macierzynski konczy mi sie za dwa miesiace w polowie stycznia. Umowe mam do konca stycznia i do tego czasu planuje sobie wziac urlop 2 tygodiowy ktory mi sie jeszcze nalezy. Slyszalam, ze jesli mi pracodawca nie przedluzy umowy to nie bede mogla isc na wychowawczy, a jesli mi przedluzy a ja nie bede chciala nie bede mogla brac zasilku dla bezrobotnych. Ale nie wiem czy tak naprawde jest. Teraz jest tak, ze zaliles dla bezrobotnych sie nalezy jesli ktos przepracowal ponad rok. Ja tyle przepracowalam. I mam dylemat co zrobic jesli beda chcieli mi przedluzyc umowe ( w co watpie bo ostatnio po jej przedluzeniu poszlam na L4 a pozniej na macierzynski przez caly okres tej umowy nie pracowalam) bo jesli sie jest na wychowaczym trzeba wrocic do pracy i nalezy sie tylko kilka dni wolnych? A chce zrobic tak zebym najlepiej na tym wyszla.
Aha w ten sposób jesteś już na macierzyńskiem to teraz kwestia czy nie jesteś pod ochroną?czy muszą przedłużyć umowę?tu kadrowa musi się wypowiedzieć.Ja bym wzięła drugą umowę i jak nie masz z kim dziecka zostawić to idź na wychowawczy zawsze możesz go skrócić i wrócić,ie wiesz jaką będzie sz miała sytuację finansową a furtkę będziesz miała otwartą do pracy.Jeśłi tam nie chcesz pracować to jedź do urzędu pracy i wypytaj się o zasiłek czy ci się należy.
(2012-11-29 20:34:13) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
miedziana
Z kodeksu pracy wynika, że pod ochroną jesteś do końca macierzynskiego. Na wychowawczym mogą cię zwolnić a i tak jest bezpłatny i jest okresem bezskładkowym. Z mojego puntu widzenia bardziej na plus wyjdziesz jeżeli zarejestrujesz się jako bezrobotna bo: tak samo jak na wychowawczym jesteś ubezpieczona a do tego jeżeli pracowałaś odpowiednio długo to możesz przez jakiś czas dostawać zasiłek.

To co napisałam to tylko moje postrzeganie sytuacji w odniesieniu do KP i tego co się jakis czas temu dowiadywałam jak mi dali wypowiedzenie, od razu mówię: nie jestem prawnikiem ;)

Podobne pytania