Zatrudnienie na specyficznych zasadach, a wypłata macierzyńskiego... sleepingsun |
2014-01-01 11:44
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Czy którakolwiek z Was jest zatrudniona w jakiejś firmie na takich zasadach, że na umowie jest płaca minimalna, a resztę dostaje się "do ręki"? Jeżeli tak, to wobec tego ile można dostać na zwolnieniu lekarskim w ciąży, a ile na macierzyńskim? Tyle co na umowie, czy tyle ile faktycznie się zarabiało, biorąc pod uwagę to, że jest to dość duża firma i macierzyński wypłaca pracodawca?

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

5

Odpowiedzi

(2014-01-01 12:27:03) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
sleepingsun
dostałam tyle co na umowie, miałam tą samą sytuację. I na zwolnieniu i na macierzyńskim. Ale powinnaś zapytać pracodawcy,
Problem w tym, że nie mogę spytać pracodawcy... Zaczynam właśnie nową pracę, będę podpisywała umowę i mam zdecydować sama czy chcę mieć legalnie na umowie wszystko co zarabiam, czy tylko minimalną, a zarobić więcej "pod stołem". Nie mogę jednak nic wspominać o dziecku, które planuję za jakiś czas, bo wówczas nie będzie chciał mnie zatrudnić... Szczerze mówiąc nie wiem na co się zdecydować... Wolałabym zarobić więcej, ale wówczas pewnie mogę zapomnieć o godziwym macierzyńskim... :/
(2014-01-01 12:34:35) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
agulka1910
dostałam tyle co na umowie, miałam tą samą sytuację. I na zwolnieniu i na macierzyńskim. Ale powinnaś zapytać pracodawcy,
Problem w tym, że nie mogę spytać pracodawcy... Zaczynam właśnie nową pracę, będę podpisywała umowę i mam zdecydować sama czy chcę mieć legalnie na umowie wszystko co zarabiam, czy tylko minimalną, a zarobić więcej "pod stołem". Nie mogę jednak nic wspominać o dziecku, które planuję za jakiś czas, bo wówczas nie będzie chciał mnie zatrudnić... Szczerze mówiąc nie wiem na co się zdecydować... Wolałabym zarobić więcej, ale wówczas pewnie mogę zapomnieć o godziwym macierzyńskim... :/
ja wybralabym wszystko na legalu
(2014-01-02 00:25:50) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
domikaj
To co jest pod stołem nie jest brane pod uwagę w przypadku macierzyński ego. Liczy się to od czego są odciągane składki (chorobowa) , czyli przede wszystkim umowa o pracę. Jeżeli będzie to minimalna. To będziesz z ZUS również dostawała 1700 brutto (niezależnie, czy zasiłek będzie przelewał pracodawca czy bezpośrednio ZUS).

Podobne pytania