2012-03-01 09:19
|
Proszę o poradę kogoś kto się na tym zna. Jest możliwość, że będę w końcu zatrudniona na uczelni, ale tam przyjmują nowych pracowników tylko od początku semestru. Niby ma to sens. Semestr letni zaczął się dość dawno więc już nie mam szans na zatrudnienie od tego. A następny dopiero 1 października. Z tym, że ja mam termin porodu na 4 października, a wiadomo jak to może być - 2 tygodnie w tą czy w tą. No i właśnie. Jeśli urodzę przed lub w 1 października, a zakładamy, że będę zatrudniona, to przysługuje mi urlop macierzyński i świadczenia?
Gdzie szukać podstawy prawnej?
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Z tego co mi wiadomo trzeba być zatrudnionym min.3 mies by przysługiwały jakieś świadczenia, ale nie jestem pewna co do tego okresu.
Pomogłyście, dzięki :)
Ale jeszcze jedna sprawa - gdzie szukać dokumentów (aktów prawnych), które regulują takie rzeczy? Na co się powoływać w rozmowie z pracodawcą?
O jakich świadczeniach myślisz ? z tego co mi wiadomo zasiłek macierzyński wypłacany jest w takiej wysokości jak twoje średnie wynagrodzeniez ostatnich 12 miesięcy , a że nie posiadałaś wynagrodzenia w ostatnich miesiącach to jak mają wyliczyć Ci ten zasiłek ? żeby iść na urlop macierzyński musisz być zatrudniona minimum 180 dni wstecz i mieć opłacane składki.
nie prawda !!!!180 to mit
kiedys trzeba było miec opłacanych 180 dni składek zdrowotnych zeby isc na L4
teraz jest 90
a żeby dostać macierzyńskie pełne trzeba przepracowac równy miesiąc !!!!!!
tak jak wczęsniej ci napisałam !
