2013-01-10 17:59
|
witam.byłam zatrudniona od 1.10.2008 na czas okreslony do 31.12.2012. zaszłam w ciąże i od czerwca byłam na L4 naliczonemiałam 21 dni urlopu który nie wykorzystałam.moje pytanie brzmi czy szef powinien mi wypłacic za cały urlop czyli za 21 dni czy tak jak on powiedział ze do czerwca bo do tego czasu przepracowałam a pozniej byłam na l4 i mi sie nie nalezy urlop 8 grudnia urodziłam i przeszłam na macierzynski a 31.12 juz mi sie umowa skonczyła i wypłacił mi za urlop ale rylko za pare dni.dziekuje za pomoc
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Za miesiące, które byłaś na L4 też należy Ci się ekwiwalent za urlop. Powinien zapłacić.
a znasz jakąs podstawe prawną zeby to potwierdzić bo powiedział mi że jak znajde jakis argument na to ze ma mi zapłacić za cały urlop to wtedy pogadamy.prosze poradz mi cos
http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe
Tutaj masz wszystko odnosńie urlopu musi ci zapłacić za cały urlop to ze byłaś na l4 nie ma znaczenia
http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe
byłam na tej stronie ale nic nie piszą o tym jesli konciec l4 jest równoznaczny z koncem umowy i co wtedy z resztą tego urlopu wypoczynkowego.a z PIP dopiero jutro bede dzwonic a ja musze dzisiaj do 21 dać mu argument bo on wyjeżdza jutro i nic nie załatwie
http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe
§1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
twoja umowa wygasła dn. 31.12 a w tym artykule masz podane, że w przypadku wygaśnięcia też się należy - więc to wystarczy.
