Ciaza a kodeks pracy......... seksymama |
2016-05-29 22:54 (edytowano 2016-05-29 23:03)
|
6 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Dziewczyny....moja sytuacja wyglada nastepujaco..
Pracuje w biedronce juz 2 lata... teraz 1 lipca mialam dostac 3 umowe juz na stale ale teraz okazalo sie ze jestem w ciazy.
Co zrobic ale wyciagnac jak najwiecej korzysci dla siebie? Myslam zeby pojsc teraz na l4 ale nie mowic ze jestem w ciazy pozniej wykozystac urlop...pozniej wrocic do pracy podpisac umowe popracowac ok 2 tyg i dopiero powiedziec o ciazy przelozonemu... jak myslicie?bo jak powiem im teraz to przedluza mi tylko do dnia porodu..

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

8

Odpowiedzi

(2016-05-30 04:19:34) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
halunia
Skoro wiesz że ci nie przedłuża to tak chyba byłoby rozsądnie, tylko ile byś teraz była na tym l4? Żeby ci czasem przez to nie powiedzieli że nie przedłuża bo coś tam. Po za tym, nie powiedziane też czy ten urlop dostaniesz. Ja też się martwiłam czy mi w pracy przedłuża kontrakt, więc po prostu poczekałam zanim im powiedziałam, i powiedziałam dopiero jak byłam w 11tc, a pracuje na fabryce, więc łatwo nie było.
(2016-05-30 10:04:06) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
seksymama
Na l4 bylabym 3 tyg pozniej urlop juz wczesniej planowany...tez by wyszlo ze im powiem jak bede w12 ,tyg. Ale czy sa jakies konsekwencje tego ze zataje ze jestem w ciazy?
(2016-05-30 10:04:39) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
seksymama
Na l4 bylabym 3 tyg pozniej urlop juz wczesniej planowany...tez by wyszlo ze im powiem jak bede w12 ,tyg. Ale czy sa jakies konsekwencje tego ze zataje ze jestem w ciazy?
(2016-05-30 10:14:14) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
mariola159
ale jak to jest teraz trzecia umowa to muszą ci dać na stałe, nie mogą dać ci tylko do dnia porodu. A praca w biedronce jest ciężka więc jak bym odrazu poszla na l4. Ale zeby rozwiązać twoje wątpliwości radze zadzwonić do IP oni ci tak doradzą, żeby było jak najlepiej. Ja tak zrobiłam jak nie byłam czegoś pewna.
(2016-05-30 14:20:16) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
halunia
'Nieco inaczej sytuacja może wyglądać w przypadku kobiet zatrudnionych na czas określony, na wykonanie danej pracy czy okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc. W ich wypadku konieczne jest przedstawienie zaświadczenia lekarskiego przed 3. miesiącem ciąży. W prawie pracy jest bowiem przepis, który mówi, że w przypadku tych kobiet umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeśli jej wygaśnięcie miałoby nastąpić po upływie 3. miesiąca ciąży.'
(2016-05-30 14:22:08) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
halunia
Czyli musisz powiedzieć pracodawcy przed 3 miesiącem ciąży, bo jesteś na umówię na czas określony, a to czy dostaniesz umowę stała czy nie, to tego akurat nie wiem. Najlepiej jak byś sięgnęła opinii prawnika
(2016-05-30 20:36:59) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
seksymama
A dlaczego musze powiedziec przed 3 mc? Juz sama nie wiem co robic:-(
(2016-05-31 19:23:51) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
55pl
wykorzystaj urlop/l$ do czasu przedluzenia umowy, pozniej przynies L4 ciazowe. teraz musisz zadbac o dobro swoje i dziecka nie pracodawcy. on gdyby sie dowiedzial to mozliwe ze nie przedluzy ci umowy, zrobi to bez skrupolow, ty tez sie nie wachaj

Podobne pytania