Ciąża z 40tygodni.pl

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły

Jestem zatrudniona u pierwszego pracodawcy. Z racji takiej, że nie przepracowałam pełnych 3 miesięcy, a już poszłam na zwolnienie, naliczyli mi bardzo małą podstawę do zasiłku. Tak małą, że nie dam rady. Nie mam szans na powrót do pracy przed porodem, ponieważ mój lekarz prowadzący odmówił wydania zaświadczenia zezwalającego na pracę (szkodliwe warunki). Postanowiłam więc poszukać drugiej pracy, no i wygląda na to, że znalazłam. Nowa praca będzie polegała głównie na siedzeniu przy komputerze (coś co i tak robię jak siedzę w domu) i wg mnie nie stanowi zagrożenia dla ciąży. Wiem, że urlop macierzyński (i zasiłek macierzyński z ZUS) należy mi się z tytułu obu etatów. I teraz pytanie - czy mogę pracować u drugiego pracodawcy, skoro mam L4 u pierwszego? Czy grozi mi jakaś konsekwencja ze strony ZUS? Czy ZUS ma prawo odmówić wypłaty zasiłku macierzyńskiego z tytułu drugiego etatu? (zakładam, że przepracuję tam minimum 30 dni)