Kiedy najwcześniej mogę iść na zwolnienie lekarskie,żeby pracodawca nie mógł mnie zwolnić? madiii |
2012-07-31 08:45
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Jestem na urlopie wychowawczym do końca listopada br. umowa do końca roku.chciałabym zajść w ciążę.

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2012-07-31 08:57:12) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aga77
Deklarujesz powrót z wychowawczego (bodajże m-c wcześniej), a w dzień planowanego powrotu do pracy przedstawiasz L4 od ginekologa i już.
Ciężarnej nikt nie ma prawa zwolnić z pracy (wiem, że są pewne wyjątki).

W internecie pełno tego typu pytań i odpowiedzi. Wystarczy w Google wpisać "wychowawczy a ciąża"...
(2012-07-31 08:58:17) cytuj
Gość
w 3 miesiącu ciąży pracodawca nie ma prawa już Cię zwolnić. Ja przeszłam w 9 tc.
(2012-07-31 09:19:58) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
unia83
Sa pewne wjątki np. upadłość zakładu pracy albo likwidacja stanowiska pracy
(2012-07-31 10:47:02) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
paulina89
Pracodawca nie ma cię prawa zwolnić nawet na zwolnieniu lekarskim, niekoniecznie spowodowanym ciążą. Więc nawet jeśli będziesz i 4 tyg. i przyniesiesz już zwolnienie, które będziesz regularne przedłużać, mogę Cię w nos pocałować :D

Podobne pytania