Odpowiedzi
O pracodawce się nie boje, bo do pracy mnie nie wezwie, bo idzie zima, i nie będzie mieć tyle pieniędzy, żeby mi płacić wypłatę, zusy itp. Tylko o ten wychowawczy. Te przepisy są nie jednoznaczne w sumie. Czytałam ustawę i jest taki zapis § 2. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.
I według mnie trwale nie zaprzestane opieki na dzieckiem, bo w tym przedszkolu będzi góra 5godz.
Dlatego pytam, czy ktoś był w takiej sytuacji, nie chce jakiś opini z internetu, bo ty mi dałaś jedną a ja znalazłam na innym portalu, że można nie tracąc zasiłku.
