2015-04-24 12:12
|
Wróciłam do pracz we wrześniu 2014. Wystąpiłam wtedy o ograniczenie wymiaru zatrudnienia do niepełnego etatu. Okres ten konczy sie 31.08.2015r.
Czy mogę wtedy skorzystać z urlopu wychowawczego i pracodawca nie może mi wręczyć wypowiedzenia ) w tym wypowiedzenia warunków pracy np zmniejszyć wymiar zatrudnienia?
Czy musi mi wtedy zapewnić pelny etat?
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
możesz wykorzystać urlop wychowawczy tylko to ile kasy bedziesz otrzymywac zalezy od tego na jakim etacie bedziesz a jeśli powiesz wczesniej że chcesz iśc na wychowawczy niz podpiszesz znowu aneks że wracasz na pełny etat to nie wiem czy pracodawca ci wypłaci za pełny, raczej bedzie sie upierał ze jesteś na niepełnym
Przecież wychowawczy urlop nie jest płatny, chyba ze ma się świadczenia rodzinne.
