Po urodzeniu dziecka szef chce mi dać wypowiedzenie o prace. betty |
2012-07-04 16:21
|
30 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Po urodzeniu dziecka szef chce mi dać wypowiedzenie o prace. Od początku jestem na zwolnieniu, bo nie chciał bym pracowała w ciąży i kazał mi iść na zwolnienie. Uprzedził mnie już że po urodzeniu da mi wypowiedzenie o prace co więc dalej mam zrobić? Czy będę dostawać dalej z ZUS-u pieniądze? Dodam jeszcze, że nie wypłacił mi pieniędzy za urlop wypoczynkowy za zeszły rok (8dni) no i jeszcze ten rok (20dni. Czy w momencie wypowiedzenia powinien zapłacić za urlop?

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

10

Odpowiedzi

(2012-07-04 16:27:31) cytuj
Gość
Nie może Cię zwolnić, przysługuje Ci macierzyński, pisz od razu podanie o urlop, albo wychowawczy i wypłatę ekwiwalentu za urlop.
(2012-07-04 16:28:47) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
natitalka
Tak, musi ci go wypłacic przy zwalnianiu Cie.
(2012-07-04 16:39:34) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kris5a
JA mialam przedluzona umowe do dnia porodu teraz jestem na macierzynskim ktory placi mi ZUS,wiec tez bedziesz dostawac,jesli mialas umowe na czas nieokreslony,powinnas miec potem wychowawcze,a za urlop musi Ci zaplacic,bo mi tez zaplacili za tamten i ten rok
(2012-07-04 17:22:16) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ania0106
To zależy jaką miałaś umowę o pracę jęśli na czs nieokreślony to pisz wniosek o urlop macierzyński ,a póżniej o skrócenie czasu pracy np. z 8 godzin na 7 i jesteś wtedy pod ochroną przez rok:)
(2012-07-04 17:26:00) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
badangel87
ale jaka masz umowe o prace i na jaki okres,do kiedy???
(2012-07-04 18:02:42) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aga77
Ja po urodzeniu synka pisałam podanie o urlop macierzyński, ale najpierw wykorzystałam zaległe urlopy wypoczynkowe, 2 dni opieki na dziecko i dopiero poszłam na macierzyński.
Tobie również przysługuje macierzyński, zaległe urlopy i wychowawczy 3 lata!
(2012-07-04 18:33:18) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
nijka
kochana pod koniec macierzyńskiego idź do psychiatry, wiem że można około roku ciągnąć jeszcze zwolnienie związanie z urazem poporodowym itp. Jeśli bezpośrednio po macierzyńskim ktoś z twojej rodziny zaniesie mu to zwolnienie, to nie może dać ci wypowiedzenia, bo aby takowe dać to pracownica musi wrócić do pracy. W taki sposób możesz sobie to wszystko przedłużyć o rok
(2012-07-04 20:49:49) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
betty
Umowę mam na czas nieokreślony.
(2012-07-04 20:59:58) cytuj
Gość
to on może sobie chcieć :P po porodzie masz 24tyg macierzyńskiego + 2 dni opieki + urlop zaległy 2011 + urlop 2012, a potem może jakas opieka na dziecko, chorobowe na siebie? :) albo wychowawczy - złóz pismo na mc przed, nie ma prawa odmówić!! w każdej chwili po uprzednim zawiadomieniu możesz przerwać (np druga ciąża ;) )albo powrót do pracy na zmniejszonym etacie - ochrona przez rok równiez nie ma prawa zwolnić a gdyby zlikwidował Twoje stanowisko to musi zapewnić inne
a jak bedzie się burzył to postrasz PIPem
(2012-07-04 21:33:40) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aga77
Umowę mam na czas nieokreślony.
Wobec tego masz takie prawa, jak każda mamuśka :) nie martw się!
Nie zapomnij również o dodatkowym urlopie!

"Pracownica ma również prawo do urlopu dodatkowego. Urlop ten wynosi do 6 tygodni, jeżeli pracownica urodziła jedno dziecko bądź 8 tygodni jeżeli urodziła więcej dzieci, podczas jednego porodu."

A o swoich prawach poczytaj po prostu w necie, bo sporo tego ;)

Podobne pytania