Powrot do pracy. Jak elastyczni sa pracodawcy? siwa891 |
2015-07-28 22:49
|
6 miesiąc życia dziecka
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Pytanie do mam pracujacych juz po urlopie macierzynskim badz planujacych wrocic po nim do pracy bez brania dodatkowego wolnego. Jacy sa wasi pracodawcy.
Ja sie bardzo pozytywnie zaskoczylam Z moimi. Pracuje w duzej firmie rekrutacyjnej w Anglii. Myslalam ze po macierzynskim dadza mi jakas gorsza pozycje pracy i beda traktowAc jak przymusowego pracownika. Jednak jest inaczej. Jakies dwa miesiace temu zostalam poproszona o przyjscie do pracy na 2 tygodnie w ramach dni kontaktow z praca podczas macierzynskiego. Zgodzilam sie i pracowalam ostatnie dwa tygodnie. W pracy nic sie nie zmienilo, po pol roku nieobecnosci czulam sie jakbym nigdy na wolnym nie byla. DostalM rowniez premie ktora jest przyznawana odrazu na caly rok i placona w czterech czesciach , w czym dwe dostaje podczas gdy nie pracuje bo dalej jestem na urlopie. Szef poinformowal mnie rowniez ze mam do wykorzystania w roku 8 tygodni na opieke nad dziecmi- bezplatne. Gdy zapytalam czy jest jakas mozliwosc bym czasem konczyla wczesniej lub jakoscsie podzielila praca ze wszystkimi tak bym mogla wiecej byc w domu - tez 0 problemu. Wracam na stale we wrzesniu po 9 miesiacach urlopu.Jestem mega pozytywnie zaskoczona. Wszedzie czytalam i ciagle slysze jak matki sa bardzo dyskryminowane w pracy po urlopach macierzynskich.
Jakie sa wasze doswiadczenia?

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2015-07-28 23:07:56) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
paulad11
Worilam do pracy po roku czasu bo tyle przysluguje platnego w uk tzn 9 platnego plus 3 bez .do tego szef dal mi 2 miesoace dodatkowe bezplatnego na poczatku z mojego wyboru zebym mogla zostac jeszcze z Synem w domu.mieszkam w szkocji.pracowalam do 9 miesiaca wiec Syn poszedl do przedszkola majac rok i 2 miesiace .nie wiem jacy sa inni ale ja mam urlop kiedy chce .na ile chce .w razie choroby nie ma problemu mimo iz zapewne nie raz bylam problemem z tegi powodu to nigdy nie dal mi o tym odczuc
(2015-07-28 23:10:00) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneczka86
Wrocilam normalnie na swoje stanowisko. Pierwszy dzien tylko porazka, bo mialam hasla i loginy poblokowane, wiec nie moglam nic zrobic... Mam nadzieje, ze tym razem bedzia tak samo... :-)
(2015-07-29 08:44:41) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
8karo8
U mnie z urlopami podobnieniebylo problemu. Natomiast zrobil sie problem z kasą. Z 2500-3000 na reke, po powrocie nagle zrobil sie 1000 zl.... Raz byl miesiac ze bylam w pracy tydzien bo przez pozostale 3 tyg moj syn byl chory i przez tentydz zapierd.... Jak glupia zeby wyrobic premie. Wyrobilam ja oczywiscie, tylko jak przyszlo do wyplaty to mi nie wyplacili bo " okazalo sie " ze trzeba byl w pracy 60 % miesiaca zeby moc otrzymac premie.wytrzymalampol roku iposzlamna wychowawczy. Terazjak mi sie skonczy szukam innej pracy.
(2015-07-29 21:57:36) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
agawita
Pracuje w duzej polskiej firmie, nie ma żadnej dyskryminacji. Dziewczyny normalnie wracaja na swoje stanowisa i wszystkie swiadczenia łącznie z tym że matki karmiące moga wychodzić godzine wcześniej sa zapewnione. Jesli masz chore dziecko kierownicy nie robia problemow żeby isc na opiekę.
U mnie w firmie to niektóre dziewczyny juz trojki dzieci sie dorobiły i nie miały żadnych problemow.
A w sumie nie muszę się kryć z nazwa firmy bo to pozytywna reklama- "Oknoplast" :)

Podobne pytania