Praca na czas określony, co dalej? agungwe |
2013-01-04 21:12
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

W sumie wcześniej o tym nie myślałam, a teraz muszę się was poradzić.
No więc termin porodu mam na 23/08, a umowę o pracę tylko do 30/06 i tu się nasuwa pytanie: CO DALEJ? Czy pracodawca mnie zwolni nie przedłużając mi umowy? Czy jak to wygląda?

1
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

5

Odpowiedzi

(2013-01-04 21:40:24) cytuj
Gość
Spokojnie, prawo chroni kobiety ciężarne. Jeżeli czas umowy przekracza jeden miesiąc, a w dniu w którym umowa powinna wygasnąć ciąża przekracza czas trzech miesięcy to umowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu.

Po urodzeniu dziecka nie mamy prawa do urlopu macierzyńskiego ani wychowawczego ? jednakże przysługuje nam zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze. Czas zasiłku wypłacanego przez 20 tygodni, czyli pełne pięć miesięcy obejmuje nas, jeżeli urodzimy jedno dziecko.
(2013-01-04 21:42:52) cytuj
Gość
no czyli do dnia porodu pracujemy a potem bye bye :P pieknie moze jeszcze kiedys ktos mnie zatrudni :D
(2013-01-05 09:53:19) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
monika88
Musi tobie przedłużyć do dnia porodu :) a póżniej płaci Zus :)

Podobne pytania