Pracujące mamy IV: Czy pracujące mamy po macierzyńskim powinny mieć zagwarantowaną możliwość bardziej elastycznej formy dotychczasowego zatrudnienia? admin |
2011-06-12 18:40
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Czyli np. możliwość pracy w domu (w całości, lub chociaż częściowo), możliwość samodzielnego wyboru godzin pracy.

Dziękuję za odpowiedzi :)

0
0
 Szczegóły
TAGI

mamy

  

Pracujące

  

5

Odpowiedzi

(2011-06-12 18:59:17 - edytowano 2011-06-12 18:59:32) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
em3
tak.jeśli część pracy można wykonywać w domu, to to jest dobre rozwiązanie. pracodawca mógłby zaproponować inne stanowisko,które taką pracę umożliwia.
elastyczne godziny pracy sprawiłyby, że rodzice mogliby łatwiej pogodzić pracę z opieką nad dzieckiem.
przy większych firmach mogłyby istnieć żłobki/przedszkola.
(2011-06-12 20:06:44) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
veecky
U mnie niestety nie ma takiej możliwości, a szkoda. Niby w regulaminie jest napisane, że można. W praktyce nie ma takiej możliwości.
(2011-06-12 20:38:45) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneta31
Jestem zadowolona z pracy-kierownika.Jasne,że było by fajnie normować sobie czas pracy i wybierać czy wykonamy ją w domku czy też w zakładzie.Ale nie wszystkie zawody można brać pod uwagę aby w/w warunki można było spełnić.
(2011-06-12 20:45:03) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
justyna8411
Mnie by na pewno pomogło,bardzo bym chciała mieć pracę w domu,żebym mogła w między czasie zajmować się moją córką,ale niestety taka praca na razie pozostaje w sferze moich marzeń:)
(2011-06-12 23:42:41) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
bafi
Ja nie uważamżeby to było dobre rozwiązanie. Uważam, żekobiety pracuące w domu i jednocześnie zajmujące się w tym samym czasie i miejscu dzickiem i domem pracowałyby gorzej. Uważam, że bardziej efektywne są jednak pracując w biurze razem z innymi pracownikami.

Lepszym rozwiązaniem byłoby wydłużenie płatnego urlopu macierzyńskiego, np. 22 tygodnie płatnego 100% i 22 tygodnie płatnego 50%. Kobieta może wtedy dłużej pobyć z dzieckiem i dojrzeć do tego aby je zostawić z opiekunką i wrócić do pracy. Ciężko jest zostawić 6 m-ne dziecko i wrócić do pracy, wiem z doświaczenia.

Podobne pytania