Pytanie odnośnie przerwanego urlopu wypoczynkowego. Proszę o pomoc!!! ewaizuza |
2011-05-11 12:26 (edytowano 2011-05-11 12:30)
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Od 9.05.2011 mój mąż rozpoczął 5-cio dniowy urlop wypoczynkowy, 11.05.2011r. dostał telefon od przełożonego z poleceniem stawienia się do pracy z powodu wzięcia przez innego pracownika zwolnienia lekarskiego (pomimo tego, iż on jest kierownikiem, a zwolnienie wziął pracownik "pod nim").


Czy z tego względu przypadkiem nie należy mu się zwrot całkowitego urlopu (5dni)?


Jeśli znacie, proszę o podstawy prawne.


Dzięki wielkie.


nie mogę nic konkretnego znalezć na internecie z powodu braku czasu i wolnych rąk :((

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

2

Odpowiedzi

(2011-05-11 12:58:01) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
listopadowa
"Na koniec warto wskazać, że w razie odwołania pracownika z urlopu, pracodawca ma obowiązek udzielić mu w terminie późniejszym tylko niewykorzystaną przez niego część udzielonego pierwotnie urlopu. Pracodawca nie ma więc obowiązku udzielić pracownikowi w terminie późniejszym dni urlopu, które pracownik zdążył wykorzystać na wypoczynek przed powrotem do pracy w związku z odwołaniem go z urlopu, nawet jeśli fakt ten zniweczył jego plany urlopowe i spowodował obniżenie jakości tego urlopu. "

tutaj jest wszystko wyjaśnione:
http://www.oficynamm.pl/porada.php?id=249


z tego wynika ze szef miał prawo wezwać twojego męża do pracy,i nalezy mu sie tylko tyle dni ile nie zdążył wykorzystać
(2011-05-11 13:43:36) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kingag85
listopadowa ma rację. szef miał prawo wezwać twojego męża do pracy, nie musi mu dawać drugi raz już wykorzystanych dni urlopu.
Jak byście byli w tym czasie gdzieś na wczasach to szef powinien zwrócić pieniądze które straciliście (np. za hotel) przez to że nie wykorzystaliście do końca tego urlopu.

Podobne pytania