Umowa na czas określony a ciąża ? Kolejna umowa czy tylko przedłużenie starej do porodu? help! ewe88 |
2011-12-14 19:12
|
20 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Dziewczyny! help! Mam umowę na czas określony do 31.12.2011 kolejna umowa była by moją 4 czyli jak mniemam w myśl przepisów ( po skończonym pakiecie antykryzysowym w sierpniu br.) na czas nie określony. Czy ze wzg. na ciążę pracodawca nie ma obowiązku mi dać nowej umowy "na stałe" czy tylko musi przedłużyć starą do dnia porodu ? ... dziękuje z góry za odp. :*

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

7

Odpowiedzi

(2011-12-14 20:10:50) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneta31
Według przepisów powinnaś dostać umowę na czas nieokreślony.Jesteś chroniona teraz więc mogą ci naskakać chociaż nie jestem pewna czy nie mają prawa dać ci umowy do dnia rozwiązania.
(2011-12-14 20:26:26) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
vanilia
z tego co pamiętam to pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu- dzień porodu jest wtedy ostatnim dniem zatrudnienia, później przekazuje papiery do zusu żeby wypłacili Ci macierzyński. Pracodawca nie musi przedłużyć Ci umowy po porodzie.
(2011-12-14 20:54:47) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ewe88
Kurcze no właśnie dziewczyny... zdania są podzielone. Od kadrowych się niczego nie dowiem bo moja umowa zależy tylko i wyłącznie od mojego kierownika.. hmm. Jak się nie dowiem po nowym roku to na pewno po porodzie.
(2011-12-14 22:04:10) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
anetasandra
Ja miałam podobnie i przedłużyli mi umowe tylko do dnia porodu, no a potem macierzyński z Zusu.
(2011-12-15 07:15:07) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
olersonka
z tego co pamiętam to pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu- dzień porodu jest wtedy ostatnim dniem zatrudnienia, później przekazuje papiery do zusu żeby wypłacili Ci macierzyński. Pracodawca nie musi przedłużyć Ci umowy po porodzie.
tylko do dnia porodu tak jak napisalas
(2011-12-15 08:56:29) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ewe88
Dziękuje dziewczyny za odpowiedzi! :*
(2011-12-15 11:11:10) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
tera
Zdania nie są podzielone- jedni i drudzy mają rację.
Pracodawca MUSI przedłożyć Ci umowę do dnia porodu, a reszta zależy o Jego gestu, może Cię zatrudnić- jeśli masz dobre układy z szefem.
Znam takie przypadki, choć rzadkie i to niestety nie chodzi o mojego pracodawcę- ja na razie siedzę cicho, za parę miesięcy będę miała ten sam problem.

Podobne pytania