2010-02-22 19:11
|
Moje drogie mamuśki...Jestem obecnie na L4,ze względu na moją pracę i zdrowie,ale to nie o to chodzi...Umowę o prace mam na czas określony,także po porodzie załapię się na urlop macierzyński,a po nim zostaną 2 miesiące do zakończenia umowy.Czy mam prawo do urlopu wychowawczego?Miała któraś z Was podobną sytuację?Zasiłek wychowawczy wypłaca Urząd Miasta.Tak?
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
W październku rodzisz - przysługuje Ci urlop macierzyński, następnie wykorzystujesz urlop wypoczynkowy, a później możesz śmiało iść na wychowawczy... Jeżeli pracodawca przedłuży Ci umowę w marcu 2011 r. możesz dalej siedzieć na wychowawczym do czasu przedłużenia - chyba że to będzie już umowa na czas nieokreślony (luksus:)) jeżeli zaś nie przedłuży to niestety wychowawczy przysługuje Ci do końca umowy. Tak więc widzisz - z umową na czas określony jest tak że wszystko później zależy od pracodawcy... Jeśli Twój Ci nie przedłuży kolejnej umowy możesz się starać o zasiłek z PUP i wynosi on 6 miesięcy.
Przynajmniej ja mam takie zdanie...
Pozdrawiam :)
Druga kwestia - mało kto o tym wie, a to ważne :)
Jeżeli wrócisz po urlopie wychowawczym do pracy, wykorzystanym w całości bądź nie - masz prawo do obniżenia wymiaru pracy. Jeżeli Zarząd/Dyrekcja zgadza się na obniżenie Twojego wymiaru pracy - wtedy nie mogą Cię przez 12 miesięcy wyrzucić z pracy, chyba że zajdzie okoliczność, że podstawą rozwiązania umowy jest wna pracownika.
Także jeżeli wracamy do pracy i nie jesteśmy pewne jakie zamiary mają wobec nas nasi szefowie - obniżenie wymiaru pracy chroni nas przed zwolnieniem jeszcze przez 12 miesięcy.
