Umowa o pracę w 6 miesiącu ciąży martyna88 |
2012-10-16 21:39
|
23 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Muszę zapytać bo już całkiem się pogubiłam.
Zaczynam 6 miesiąc ciąży i mogę dostać umowę o pracę na czas nieokreślony.
Co jeżeli po miesiącu pójdę na L4??czy lepiej odczekać chociaż 2 miesiące?
Jakie koszty ponosi pracodawca?
Czy należy mi się urlop macierzyński i wychowawczy?
Ile płatny jest wychowawczy?
I czy zus oczywiście się nie przyczepi że to 6 mc a tu nagle umowa??
Bardzo proszę o pomocne odpowiedzi

0
0
 Szczegóły
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!

4

Odpowiedzi

(2012-10-16 21:51:14 - edytowano 2012-10-16 21:57:01) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
roxito
Z tego co mi wiadomo, L4 płaci ZUS. Urlop wychowawczy jest bezpłatny. A czy się przyczepi to nie wiem :)

Nie wiem jaka to jest praca, ale jeżeli nie szkodzi Tobie lub maluszkowi to pracuj dopóki możesz a L4 zostaw jako konieczność.
Pracodawca wie, że jesteś w ciąży?
(2012-10-16 22:04:34) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martyna88
Pracodawca wie, że jestem w ciąży. I właśnie pytam, bo już za dużo się naczytałam o tych fikcyjnych umowach itd. Zus się czepia ale tak na prawdę to same powiedzcie czy ma czego, powinni płacić i nie marudzić bo jeżeli kobieta jest bezrobotna to w PL na nic nie może liczyć,więc chyba normalne, że jeżeli mamy możliwość to korzystamy
(2012-10-16 22:39:05) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
wabik
Wychowawczy jest bezpłatny, masz po prostu ubezpieczenie. ;) L4 płaci Ci ZUS. ZUS rzeczywiście kontroluje sprawę fikcyjnych zatrudnień w ciąży, ale jeśli ta praca, którą podejmujesz nie jest takim właśnie zatrudnieniem, to chyba nie masz się czego obawiać nawet jeśli Cię skontrolują. :)
(2013-01-11 07:03:34) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
kass22
Byłam w podobnej sytuacji, ja dostałam umowę o pracę 2.04 a urodziłam 20.08 (pracodawcą był mój tata, więc wiedział o ciąży).
Na L4 poszłam po 3 m-cach pracy żeby właśnie ZUS się nie przyczepił, ale podobno w przypadku ciężarnych na L4 można iść po m-cu pracy.
Ze sprawdzonych informacji (moja teściowa pracuje w ZUS-ie), wiem że ZUS nie sprawdza zwolnień od kobiet w ciąży.
Macierzyński Ci się należy w wymiarze 24 tygodnie + ewentualnie 4 tygodnie dodatkowo.
Wychowawczy podobno płatny jest z MOP-su ok. 400,-
A co do kosztów pracodawcy to muszę się dokładnie dowiedzieć, ale to coś około 700-800 zł m-cznie.

Podobne pytania