ZUS a urlop macierzyński przy pensji stałej «konto zablokowane» |
2011-02-26 10:05
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

Mam stałą pensje w pracy, będąc już na L4 w ciąży powinnam otrzymywać pensji 100%, a tymczasem dostaje ją zróżnicowaną (mniejszą lub normalną). Normalna dostaję tylko wtedy gdy miesiąc ma 31 dni, gdy ma 30 jest już mniejsza i nie są to jakieś groszowe różnice, a teraz w lutym dostałam o 200 zł mniej! Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim, jak to jest? W płacach nie potrafili mi tego wyjaśnić. Pensje dostaje od pracodawcy (ale najwidoczniej to ile dostaje ustalił ZUS, ale na jakiej podstawie???) czy słusznie mam wypłacane pieniądze i dlaczego tak jest. Gdy pracowałam pensje miałam zawsze równą (ilość dni w miesiącu nie miała znaczenia)

0
0
 Szczegóły
TAGI

macierzyński

  

pensji

  

przy

  

stałej

  

urlop

  

8

Odpowiedzi

(2011-02-26 10:21:08) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
claire1983
Ja miałam podobną sytuację do Ciebie. Pracodawca (firma powyżej 25pracowników) wypłacił mi za pierwszy miesiąc L4 kat B 80% pensji. Zadzwoniłam więc do ZUS-u aby się zapytać czy słusznie. Okazało się że nie. Jeśli pracowałaś w firmie ponad pół roku przed zajściem w ciążę, miałaś umowę na czas nieokreślony to należy Ci się od samego początku 100% pensji zarówno podczas L4 jak i urlopu macierzyńskiego.

http://www.bip.pip.gov.pl/pl/bip/porady_wszystkie
Jeśli chcesz to wejdź na tą stronę PIPu i znajdź swój rejon, zadzwoń pod podany numer. Tam doradca szczegółowo i bezpłatnie wyjaśni Ci ile pensji się należy i dlaczego.
Poza tym możesz też zadzwonić do ZUSu tam również otrzymasz wszelkie informacje.
Zapisz sobie wszystko na kartce aby mieć argumenty dla pracodawcy. Mój pracodawca nie uwierzył wprawdzie więc podałam mu numer pod który sama dzwoniłam i go oświeciło po tej rozmowie :) Poza tym jak tylko raz użyjesz w obecności swojego pracodawcy stwierdzenia "państwowa inspekcja pracy" zobaczysz jak od razu zmieni się podejście do Twojej osoby :)
(2011-02-26 10:24:49) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
aneta31
Ja też na macierzyńskim i przed macierzyńskim będąc na l-4 miałam mniej:nie wlicza się stażowego to pewne przynajmniej u mnie nie wliczają stażowego jak się jest na l-4,moja kadrowa tłumaczyła mi mniejszą pensję,ponieważ oni liczą średnią z 12 miesięcy sprzed pójścia na l-4 jakoś tak.
(2011-02-26 10:33:19) cytuj
Gość
ja też byłam w ciąży na L4 i dostawałam 100%pensji, tyle się należy nie mniej nie więcej, zobaczę jak to będzie z macierzyńskim, bo dopiero za luty dostanę
(2011-02-26 10:46:47) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
listopadowa
faktycznie dziwne.

ja za l4 w ciąży a potem za macierzyński dostawałam zawsze taka samą "pensje".100% normalnej wypłaty.
(2011-02-26 10:57:11) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
annam88
przy pensji stalej nie maja prawa Ci zmienic placy. Zwroc uwage na umowe jaka masz miedzy toba a pracodawca i do tego jakie zwolnienia otryzmujesz od lekarza jesli otryzmujesz badz otrymywalas. Ale jesli umowa jest to nie zalezy to on dni ile przepracujesz pomimo tego ze jestes na maciezynskiem, a maciezynskie i jak i wychowawcze placi zus a nie szef czy firma.
(2011-02-26 12:02:06) cytuj
Gość
mam umowe na czas nieokreślony, pracuje w budżetówce w pracy mi nie potrafia tego wyjaśnić, a do Zusu nie dzowniłam. ALe w przeliczeniu na miesiące, gdy byłam na L4 i teraz na macierzyńskim to troszke by się tych pieniędzy uzbierało. Normalną pensje 100% miałam tylko za 31 dni, nie wiem dlaczego uszczuplają gdy miesiąc jest krótszy. Zadzwonie w poniedziałek do Zusu może dowiem się czegos więcej. Co do stażowego to ja jeszcze go nie mam. Pracuje na etacie od 3 lat
(2011-02-26 13:11:55) cytuj
Gość
z tego, co wiem, to jesteś z Wrześni, zgadza się? W takim razie radzę Ci iść do naszego oddziału i one Ci tam wszystko wyjaśnią. Teraz to ZUS Ci wypłaca macierzyński i wypłacał chorobowe, bo pracodawca płaci tylko przez pierwsze 30dni. Jest ustawa, która mówi o tym, że do chorobowego liczy się wszystko z ostatniego roku, od czego odprowadzane są składki (czyli np. nagrody, trzynastka), więc pensja musi być conajmniej taka sama, jak była albo większa (zależy właśnie od czego miałaś odprowadzane składki, czy tylko od pensji, czy od czegoś jeszcze w ciągu poprzedzającego roku).
(2011-02-26 19:55:55) cytuj
Gość
patrycja2406 zgadza się z Wrześni, ale pracuje w Poznaniu :) pracowników jest więcej niż 25 dlatego pieniądze dostaje od pracodawcy. Składki miałam zawsze od wszystkiego odprowadzane (pracuje w skarbówce). Zadzwonie do Zusu i zobaczymy co powiedzą

Podobne pytania