ale szczerze to nie wiem, czy jesli zlozysz wniosek o 2 miesiace bezplatnego a potem obnizysz wymiar czas pracy to tez cie to chroni? napisz do pannajolka, ona wrocila do pracy i na pewno jest bardziej na biezaco z przepisami niz ja
2015-01-27 10:58
|
Umowę o pracę mam do czerwca 2016 roku. N apoczatku kwietnia tego roku kończy mi się macierzyński, chciałabym jeszcze wziac dodatkowo 1-2 miesiace wychowawczego bezplatnego oraz wykorzystac zalegly urlop wypoczynkowy, a póżniej wrócić nie na cały etat, ale na 3/4. Czy w zwiazku z tym pracodawca nie ma prawa mnie zwolnic? Czytalam, ze jezeli nalezy sie wychowawczy oraz jesli zloze wniosek o obnizony wymiar pracy to przysluguje mi 12 miesiecy ochrony prze zwolnieniem.Slyszalam też, że ma prawo mnie zwolnic po miesiacu nawet od momentu powrotu. Oczywiscie sa wyjatkowe sytuacje.
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
ale szczerze to nie wiem, czy jesli zlozysz wniosek o 2 miesiace bezplatnego a potem obnizysz wymiar czas pracy to tez cie to chroni? napisz do pannajolka, ona wrocila do pracy i na pewno jest bardziej na biezaco z przepisami niz ja
