A może troszke prostsze pytanie, ile może trwać taki płatny urlop macierzyński bez stażu pracy. Jak było do tej pory? Np zaczełyście swoja 1 porawdziwa prace i dowiedizalyscie sie o ciąży.. Nie przepracowalyscie nawet 6 miesiecy, tylko np 2. Czego można oczekiwiać wogole?
2013-02-17 13:33
|
Mam takie pytanie...Jeśli będę na stażu z zagwarantowanym zatrudnieniem(umową o pracę).. Pozniej dostane l4, ze wzgledu na ciąże, a wczesniej nie pracowalam. To czy mnie również obowiązuje urlop roczny(ten nowy) macierzyński płatny np 80% przez rok? a jesli nie, to jak to wyglada?
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
A może troszke prostsze pytanie, ile może trwać taki płatny urlop macierzyński bez stażu pracy. Jak było do tej pory? Np zaczełyście swoja 1 porawdziwa prace i dowiedizalyscie sie o ciąży.. Nie przepracowalyscie nawet 6 miesiecy, tylko np 2. Czego można oczekiwiać wogole?
jeśli umowa o pracę kończy się przed porodem, jest automatycznie przedłużana do dnia porodu, a potem zasiłek macierzyński wypłaca ZUS.
jednak jeśli chodzi o nowe zasady - ustawa ma wejść w życie 1 września (nic mi nie wiadomo, żeby została podpisana więc nawet to nie jest w 100% pewne). jeśli w dniu wejścia w życie ustawy jesteś na macierzyńskim, możesz skorzystać z wyższego wymiaru dodatkowego macierzyńskiego (6 a nie 4 tygodnie) oraz z polrocznego rodzicielskiego platnego 60%.
o roczny macierzyński platny 80% trzeba wnioskować min, na 2 tyg przed planowanym terminem porodu, a ponieważ ustawa jeszcze nie obowiązuje, nie możemy o niego wnioskować... chyba że masz termin na po 1 września, to wtedy co innego.
nie wiem czy to co napisałam jest zrozumiałe;) jakby co pytaj, pomogę w miarę zasobów mojej wiedzy :)
Jeszcze mam jedno pytanie. Przez ile miesięcy po porodzie zus wypłaca zasiłek macierzyński?
teraz jest tak, że ZUS wypłaca zasiłek przez 20 tygodni. jeśli umowa o pracę rozwiązuje się w dniu porodu, nie można skorzystać z dodatkowego macierzyńskiego.
a jak będzie, jak wejdą nowe przepisy, nie wiem. w sensie czy będzie opcja rocznego zasiłku macierzyńskiego bądź potem pólrocznego urlopu rodzicielskiego jeśli umowa o pracę się rozwiązała z dniem porodu.
póki co trzeba trzymać kciuki żeby te przepisy w ogóle weszły w życie...
no to może faktycznie się załapiesz na nowe przepisy w 100%, trzymam kciuki:)
teraz jest tak, że ZUS wypłaca zasiłek przez 20 tygodni. jeśli umowa o pracę rozwiązuje się w dniu porodu, nie można skorzystać z dodatkowego macierzyńskiego.
a jak będzie, jak wejdą nowe przepisy, nie wiem. w sensie czy będzie opcja rocznego zasiłku macierzyńskiego bądź potem pólrocznego urlopu rodzicielskiego jeśli umowa o pracę się rozwiązała z dniem porodu.
póki co trzeba trzymać kciuki żeby te przepisy w ogóle weszły w życie...
Mam nadzieje, że jakoś to będzie. I oby jak najwięcej mam się załapało! :)teraz jest tak, że ZUS wypłaca zasiłek przez 20 tygodni. jeśli umowa o pracę rozwiązuje się w dniu porodu, nie można skorzystać z dodatkowego macierzyńskiego.
a jak będzie, jak wejdą nowe przepisy, nie wiem. w sensie czy będzie opcja rocznego zasiłku macierzyńskiego bądź potem pólrocznego urlopu rodzicielskiego jeśli umowa o pracę się rozwiązała z dniem porodu.
póki co trzeba trzymać kciuki żeby te przepisy w ogóle weszły w życie...
Dziękuję za odpowiedź!!
no to może faktycznie się załapiesz na nowe przepisy w 100%, trzymam kciuki:)
teraz jest tak, że ZUS wypłaca zasiłek przez 20 tygodni. jeśli umowa o pracę rozwiązuje się w dniu porodu, nie można skorzystać z dodatkowego macierzyńskiego.
a jak będzie, jak wejdą nowe przepisy, nie wiem. w sensie czy będzie opcja rocznego zasiłku macierzyńskiego bądź potem pólrocznego urlopu rodzicielskiego jeśli umowa o pracę się rozwiązała z dniem porodu.
póki co trzeba trzymać kciuki żeby te przepisy w ogóle weszły w życie...
Mam nadzieje, że jakoś to będzie. I oby jak najwięcej mam się załapało! :)teraz jest tak, że ZUS wypłaca zasiłek przez 20 tygodni. jeśli umowa o pracę rozwiązuje się w dniu porodu, nie można skorzystać z dodatkowego macierzyńskiego.
a jak będzie, jak wejdą nowe przepisy, nie wiem. w sensie czy będzie opcja rocznego zasiłku macierzyńskiego bądź potem pólrocznego urlopu rodzicielskiego jeśli umowa o pracę się rozwiązała z dniem porodu.
póki co trzeba trzymać kciuki żeby te przepisy w ogóle weszły w życie...
Dziękuję za odpowiedź!!
no to może faktycznie się załapiesz na nowe przepisy w 100%, trzymam kciuki:)
teraz jest tak, że ZUS wypłaca zasiłek przez 20 tygodni. jeśli umowa o pracę rozwiązuje się w dniu porodu, nie można skorzystać z dodatkowego macierzyńskiego.
a jak będzie, jak wejdą nowe przepisy, nie wiem. w sensie czy będzie opcja rocznego zasiłku macierzyńskiego bądź potem pólrocznego urlopu rodzicielskiego jeśli umowa o pracę się rozwiązała z dniem porodu.
póki co trzeba trzymać kciuki żeby te przepisy w ogóle weszły w życie...
Mam nadzieje, że jakoś to będzie. I oby jak najwięcej mam się załapało! :)teraz jest tak, że ZUS wypłaca zasiłek przez 20 tygodni. jeśli umowa o pracę rozwiązuje się w dniu porodu, nie można skorzystać z dodatkowego macierzyńskiego.
a jak będzie, jak wejdą nowe przepisy, nie wiem. w sensie czy będzie opcja rocznego zasiłku macierzyńskiego bądź potem pólrocznego urlopu rodzicielskiego jeśli umowa o pracę się rozwiązała z dniem porodu.
póki co trzeba trzymać kciuki żeby te przepisy w ogóle weszły w życie...
Dziękuję za odpowiedź!!
