Zgodnie z art. 163 § 3 kodeksu pracy, pracownik bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ma prawo do wykorzystania całego urlopu wypoczynkowego za rok bieżący. Oczywiście powinien otrzymać również urlop zaległy.
2012-02-29 15:15
|
sprawa jest taka, urodzilam małą w pażdzierniku, za rok 2011 zostalo mi 19 dni urlopu ( calosc to 20) ostatniego marca konczy mi sie macierzynski ( przedluzony o 2 tyg) bede chciala wziasc wypoczynkowy zalegly i za rok 2012. czy mozecie mi powiedziec, ile wypoczynkowego nalezy mi sie za rok 2012? wydawalo mi sie ze calosc, jesli tak ze mozecie mi podac jakas ustawe ktora to reguluje zebym miala sie czym podeprzec w firmie? czy moze wymiar tego urlopu wypoczynkowego jest zmienszony o wychowawczy , w senise moge wybrac tylko tyle za ten rok 2012 co przejde na wychowawczyy, czyli np nalezy mi sie tylko wychowawczy za 2012 w wymiarze do maja? mam nadzieje ze si eni epoplatalam ale wkurzona jestem ... czekam na podpowiedzi :)
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Zgodnie z art. 163 § 3 kodeksu pracy, pracownik bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ma prawo do wykorzystania całego urlopu wypoczynkowego za rok bieżący. Oczywiście powinien otrzymać również urlop zaległy.
