nowy urlop macierzyński czy wziąść rok czy pół ale ryzyko za krótka umowa o prace pioreku |
2013-04-08 07:48
|
36 tydzień ciąży
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

czy macie jakąś strone z poradami prawnymi ,chodzi mi konkretnie o urlop macierzynski na nowych zasadach bo ja mam umowe do grudnia 2013 r a urodze w maju.Mam dylemat czy brac roczny czy półroczny ? kto bedzie płacił po zakończeniu umowy ,a druga sprawa po skończonym urlopie nie bedą prawdopodobnie chcieli mnie przyjąć.CO ZROBIĆ ?decyzje musze podjąć wkrótce.

0
0
 Szczegóły
TAGI

urlop...

  

8

Odpowiedzi

(2013-04-08 09:06:24) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
nowy urlop macierzyński jeszcze nie obowiązuje, więc chyba nie masz co się decydować. na razie planują, że te przepisy wejdą w życie 1 września. podkreślam - PLANUJĄ. nic nie jest podpisane ani zatwierdzone
(2013-04-08 09:12:21) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
anikaha
nowy urlop macierzyński jeszcze nie obowiązuje, więc chyba nie masz co się decydować. na razie planują, że te przepisy wejdą w życie 1 września. podkreślam - PLANUJĄ. nic nie jest podpisane ani zatwierdzone
Dokładnie póki co jest to tylko projekt ustawy, zobaczymy czy tak będzie do 1 wrzesnia jeszcze daleko...
(2013-04-08 09:19:54) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
milka88
Jedyne co rzad obiecał to to ze ustawa na pewno wejdzie 1 wrzesnia i bedzie obejować Mamy ktore rodzily po 17 marca. Wybierac nic nie mozesz, idziesz normalnie na 20 tyg plus 4 tyg a pozniej we wrzesniu przedłużasz, niewiadomo jak to bedzie, mi umowa konczy sie juz miesiac po półrocznym macierzyńskim ( urodzilam 20marca) czyli w pazdzierniku;/Mam nadzieje ze kolejne 5 miesiecy bedzie placic Zus tak jak jest to teraz z urlopem macierzynskim który przechodzi na zasilek macierzynski( jak konczy sie umowa w trakcie) Jedyne co to czekac na jakies informacje...
(2013-04-08 10:37:07 - edytowano 2013-04-08 10:39:02) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
natitalka
Po 1 września mozna wybierac: Urlop półroczny płatny 100% , urlop roczny płatny 80%. Jesli wybierzesz pól roku (100%) a później okaże sie ze musisz \"dobrac\" te kolejne pól roku to wtedy jest ono płatne tylko 70%. Jesli w trakcie macierzyńskiego konczy sie umowa przejmuje cie ZUS i on ci wypłaca te same pieniadze co zakład pracy az do zakonczenia urlopu.
(2013-04-08 11:21:49) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
agg
nie za bardzo rozumiem o czym Ty piszesz... to czy umowę masz do grudnia czy lipca nie ma nic do rzeczy.... zasiłek macierzynski płaci Ci zus, wiem, dowiadywalam się bo umowę mam tylko do dnia porodu...
(2013-04-08 12:09:20) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
agnus
jesli jestes w 36 tyg, to nie masz wyboru, idziesz na starych zasadach, a jeśli nowe prawo faktycznie wejdzie w życie to dopiero po 1 września 2013 będziesz mogła przedłużyć urlop o pół roku płatne 60%. Więc po co myśleć, jak i tak nie masz wyboru
(2013-04-08 12:52:50) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pioreku
dziekuje za rady dziewczyny , nie byłam pewna czy przez to ze ustawa obejmie wszystkich które urodziły po 18 marca czyli ustawa która wejdzie we wrześniu bedzie obejmowała nas tez które wczesniej urodziłyśmy trzeba bedzie podejmowac decyzje odrazu . Wiec jesli na starych zasadach póde nie ma co sie martwic mysle ze jednak ustawa bedzie choc w moim przypadku gdyby zwolniono mnie w grudniu moje bezrobocie nie bedzie duzo mniejsze niz 60 % macierzynskiego ,bo drugie półrocze tyle ma wynosic jesli pierwsze bedzie 100% płatne .ALE poczekamy zobaczymy dziekuje za opinie i pozdrawiam serdecznie dziewczyny :)
(2013-04-12 19:37:57) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ivett09
akurat w tej kwestii dowiadywałam się szczegółowo, bo sama byłam bardzo ciekawa jak to jest. Umowa z Twoim pracodawcą ulega rozwiązaniu w dniu porodu, wtedy zasiłek wypłaca Ci ZUS. Najpóźniej 14 dni przed planowanym porodem musisz zgłosić czy będziesz korzystać z rocznego czy półrocznego urlopu. Jeżeli zdecydujesz się na roczny, będziesz otrzymywać 80% wynagrodzenia, jeżeli na półroczny, a potem zdecydujesz, że chcesz go jednak wydłużyć, to przez pierwsze pół roku otrzymujesz 100% wynagrodzenia, a przez następne pół roku jedynie 60%.

Podobne pytania