potrzebuje rady «konto zablokowane» |
2011-03-17 11:39
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

kochane mam pytanie ile trzeba miec przepracowane zeby zajsc w ciaze i miec macierzynskie?to pytanie zadala mi moja kumpela ale nie mam pojecia?

TAGI

dostać

  

ile

  

macierzyńskie

  

miec

  

przepracowane

  

trzeba

  

zeby

  

8

Odpowiedzi

(2011-03-17 11:46:28) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
emilena
Pytanie kiepsko sformułowane;] bo żeby zajść w ciążę nie trzeba nic przepracować;]
(2011-03-17 11:58:35) cytuj
Oj tam! Wiadomo o co chodziło Beatce180 nie....Ktoś tępy to może nie zrozumieć...Ja byłam zatrudniona tylko 2 miesiące,oczywiście z umową o prace i miałam macierzyńskie przez 140 dni,czyli 4,5 miesiąca.Pozdrawiam:-)
(2011-03-17 12:01:45) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
emilena
No jasne Madziorka tylko weź pod uwagę że takie też tutaj są ;p
(2011-03-17 12:06:35) cytuj
Ale my do nich na szczęście nie należymy,co nie?????:-)))))) :-PPPPP
(2011-03-17 12:09:33) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
emilena
Ale my do nich na szczęście nie należymy,co nie?????:-)))))) :-PPPPP
hehe naturalnie;p
(2011-03-17 14:10:41) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
rika
he he rzeczywiście pytanie trochę nie takie :D
Aby móc pójść na macierzyńskie musisz mieć przepracowane co najmniej 33 dni.
(2011-03-18 12:25:46) cytuj
Na podstawie art. 177 § 1 Kodeksu pracy (w skrócie K.p.) „pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy”.



Natomiast zgodnie z § 3 powyższego artykułu „umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu”.



Zgodnie z art. 180 § 1 K.p. „pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze (…) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie”.



W oparciu o § 3 tegoż artykułu „co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu”.



Na podstawie art. 29 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa „zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko”.



Na podstawie ust. 5 tego artykułu „zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, z zastrzeżeniem ust. 3 i 6”.

w google wpisz szukaną frazę a masz lekturę na cały dzień :) jest tego mnóstwo.........

Podobne pytania