Do obliczenia ww. trzeciego miesiąca ciąży stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 5 grudnia 2002 r. sygn. akt I PK 33/02 termin upływu 3. miesiąca ciąży (art. 177 § 3 k.p.) oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych. Oznacza to, że do wyliczenia zaawansowania ciąży pracownicy przyjmuje się miesiąc wynoszący 28 dni, czyli 4 tygodnie kalendarzowe.
Źródło: http://mamopracuj.pl/ciaza-w-trakcie-umowy-na-okres-probny-i-co-dalej
Poczytaj sobie na tej stronie o zwolnieniu lek. i wogóle - ja mimo, że poszłam na zwolnienie to i tak szef się mnie pozbył z pracy - dostałam dyscyplinarkę..
