800? za pracownika jest coś 722 ale może się wybiłam z tematu siedząc na l4 :)
2014-01-14 20:53
|
nie wiem na jakiej zasadzie to wszystko jest czy to zalezy ile pracodawca placi ZUSu itd... itd... jezeli ktoś na takich rzeczach sie zna to mogłaby mi ktoraś to wytłumaczyć? umowe mam podpisaną z tego co wiem bedzie płacony ZUS pełny czyli te ponad 800zł wiec ile macierzynskiego ?
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
800? za pracownika jest coś 722 ale może się wybiłam z tematu siedząc na l4 :)
jest umowa o pracę na pełny etat - jest, w dniu porodu umowa będzie trwała - będzie = macierzyński w pełnym wymiarze :)
Dopisując - w pelnym wmyiarze tzn. rok czasu. O kwocie trudno powiedzieć, z tego co się orientuje dopiero podpisałaś umowę, a macierzyński wyliczają podobnie jak pit - rocznie. "Jeśli jesteś pracownikiem podstawę wymiaru zasiłku stanowi dla Ciebie przeciętne miesięczne wynagrodzenie które uzyskasz przez 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających moment nabycia prawa do świadczenia. Jeżeli przepracujesz mniej niż 12 miesięcy, podstawa wymiaru będzie ustalona jako średnia z pełnych przepracowanych miesięcy."
jest umowa o pracę na pełny etat - jest, w dniu porodu umowa będzie trwała - będzie = macierzyński w pełnym wymiarze :)
Dopisując - w pelnym wmyiarze tzn. rok czasu. O kwocie trudno powiedzieć, z tego co się orientuje dopiero podpisałaś umowę, a macierzyński wyliczają podobnie jak pit - rocznie. "Jeśli jesteś pracownikiem podstawę wymiaru zasiłku stanowi dla Ciebie przeciętne miesięczne wynagrodzenie które uzyskasz przez 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających moment nabycia prawa do świadczenia. Jeżeli przepracujesz mniej niż 12 miesięcy, podstawa wymiaru będzie ustalona jako średnia z pełnych przepracowanych miesięcy."
jest umowa o pracę na pełny etat - jest, w dniu porodu umowa będzie trwała - będzie = macierzyński w pełnym wymiarze :)
Dopisując - w pelnym wmyiarze tzn. rok czasu. O kwocie trudno powiedzieć, z tego co się orientuje dopiero podpisałaś umowę, a macierzyński wyliczają podobnie jak pit - rocznie. "Jeśli jesteś pracownikiem podstawę wymiaru zasiłku stanowi dla Ciebie przeciętne miesięczne wynagrodzenie które uzyskasz przez 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających moment nabycia prawa do świadczenia. Jeżeli przepracujesz mniej niż 12 miesięcy, podstawa wymiaru będzie ustalona jako średnia z pełnych przepracowanych miesięcy."
jest umowa o pracę na pełny etat - jest, w dniu porodu umowa będzie trwała - będzie = macierzyński w pełnym wymiarze :)
Dopisując - w pelnym wmyiarze tzn. rok czasu. O kwocie trudno powiedzieć, z tego co się orientuje dopiero podpisałaś umowę, a macierzyński wyliczają podobnie jak pit - rocznie. "Jeśli jesteś pracownikiem podstawę wymiaru zasiłku stanowi dla Ciebie przeciętne miesięczne wynagrodzenie które uzyskasz przez 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających moment nabycia prawa do świadczenia. Jeżeli przepracujesz mniej niż 12 miesięcy, podstawa wymiaru będzie ustalona jako średnia z pełnych przepracowanych miesięcy."
a chcesz iśc na pół roku macierzyńskiego? czy ten roczny rodzicielski czy jak? bo to wszystko zależy
chciałabym jak najdłuzej zostać z dzieckiem
zapis na stronie Zusu też jest mylący:
"Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu."
Oczywiście lepiej byłoby gdyby podstawę wymiaru obliczyli opierając się tylko na tych dwóch miesiącach...
To jest taka sytuacja w której wypowie się lepiej pracownik Zus niż ja... Z tego co czytam, podstawa wymiaru zostanie obliczona na podstawie przepracowanych pełnych miesięcy, w twoim przypadku za luty i marzec, ta kwota zsumowana zostanie podzielona przez dwanaście (lub przez dwa) i tyle wynosić będzie macierzyński.
zapis na stronie Zusu też jest mylący:
"Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu."
Oczywiście lepiej byłoby gdyby podstawę wymiaru obliczyli opierając się tylko na tych dwóch miesiącach...
To ma sens, inaczej każda by się zatrudniła np: miesiąc przed porodem u znajomych - dała raz 700 zeta na zus i miała kasę przez rok.
zapis na stronie Zusu też jest mylący:
"Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu."
Oczywiście lepiej byłoby gdyby podstawę wymiaru obliczyli opierając się tylko na tych dwóch miesiącach...
