2014-01-14 20:53
|
nie wiem na jakiej zasadzie to wszystko jest czy to zalezy ile pracodawca placi ZUSu itd... itd... jezeli ktoś na takich rzeczach sie zna to mogłaby mi ktoraś to wytłumaczyć? umowe mam podpisaną z tego co wiem bedzie płacony ZUS pełny czyli te ponad 800zł wiec ile macierzynskiego ?
TAGI
Brak tagów, bądź pierwsza!
Odpowiedzi
Tutaj jest podany przykład jeśli chodzi o 8 miesięcy i dzielą przez osiem przychód ;) Wychodziłoby na to, że policzą ci przez dwa :P
to kurwa z czego ja sie bede utrzymywac ? ;/ o.O Poje bane.
Aż mi się humor popsuł:(( Wszyscy dookoła mówili: znalazłaś pracę, super- będziesz mogła mieć roczny urlop..no i świetnie,ale jeśli jest tak jak dziewczyny pisały, na rok wyszłoby mi około 368 zł/mies..ręce opadają..a do tego pewnie jeszcze jakaś kontrola się przytrafi:/
http://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/85429,3,W-jakiej-wysokosci-pracownik-otrzyma-zasilek-macierzynski.html
Tutaj jest podany przykład jeśli chodzi o 8 miesięcy i dzielą przez osiem przychód ;) Wychodziłoby na to, że policzą ci przez dwa :P
to art. z roku 99... a mi chodzi jak jest teraz ... ;[
Tutaj jest podany przykład jeśli chodzi o 8 miesięcy i dzielą przez osiem przychód ;) Wychodziłoby na to, że policzą ci przez dwa :P
to kurwa z czego ja sie bede utrzymywac ? ;/ o.O Poje bane.
Aż mi się humor popsuł:(( Wszyscy dookoła mówili: znalazłaś pracę, super- będziesz mogła mieć roczny urlop..no i świetnie,ale jeśli jest tak jak dziewczyny pisały, na rok wyszłoby mi około 368 zł/mies..ręce opadają..a do tego pewnie jeszcze jakaś kontrola się przytrafi:/">http://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/85429,3,W-jakiej-wysokosci-pracownik-otrzyma-zasilek-macierzynski.html
Tutaj jest podany przykład jeśli chodzi o 8 miesięcy i dzielą przez osiem przychód ;) Wychodziłoby na to, że policzą ci przez dwa :P
to art. z roku 99... a mi chodzi jak jest teraz ... ;[Tutaj jest podany przykład jeśli chodzi o 8 miesięcy i dzielą przez osiem przychód ;) Wychodziłoby na to, że policzą ci przez dwa :P
Tutaj jest coś świeżego..ale żadnych konkretów:(
Dziewczynki nie gniewajcie się ale to ma sens, ja zapierd.... 3 lata w firmie zanim poszłam na l4 i się zdecydowałam na dziecko.
To jest taka sytuacja w której wypowie się lepiej pracownik Zus niż ja... Z tego co czytam, podstawa wymiaru zostanie obliczona na podstawie przepracowanych pełnych miesięcy, w twoim przypadku za luty i marzec, ta kwota zsumowana zostanie podzielona przez dwanaście (lub przez dwa) i tyle wynosić będzie macierzyński.
zapis na stronie Zusu też jest mylący:
"Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu."
Oczywiście lepiej byłoby gdyby podstawę wymiaru obliczyli opierając się tylko na tych dwóch miesiącach...
Jak nie ma dwunastu miesięcy to bierze się ile jest czyli w tym wypadku dwa. Nawet jeśli nie było by jednego pełnego miesiąca to oni mają swoje przeliczniki, wtedy bodajże jakąś średnią z danego zawodu biorą. zapis na stronie Zusu też jest mylący:
"Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu."
Oczywiście lepiej byłoby gdyby podstawę wymiaru obliczyli opierając się tylko na tych dwóch miesiącach...
Najlepiej poczytać przepisy, o :)
Skoro wystarczy 1 stycznia otworzyć działalność, 10 lutego zapłacić 3tys zusu, a potem po porodzie przykładowo 1 lutego czy 10 lutego dostaniesz przez rok 5tys miesięcznie macierzyńskiego... to dlaczego przynajmniej połowa z was tego jeszcze nie zrobiła?
Odpowiedzi są takie jak do tego pytania o zatrudnienie:)
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego równa się przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu wypłaconemu za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Pisze jak byk.
Dziewczynki nie gniewajcie się ale to ma sens, ja zapierd.... 3 lata w firmie zanim poszłam na l4 i się zdecydowałam na dziecko.
Zapewne ma sens i tak tez jest- niestety. Z pierwszą córcią też miałam przepracowane 3 lata,ale w czasie ciąży umowa wygasła i nie przedłużyli. Rok byłam z córcią w domu, a jak znalazłam już pracę to dowiedziałam się,że jestem w drugiej ciąży i nie podpisali ze mną umowy. No to szukaliśmy wszędzie,gdzie się da..i jak już ją znalazłam-taka wiadomość przykra..ehh:((
Dziewczynki nie gniewajcie się ale to ma sens, ja zapierd.... 3 lata w firmie zanim poszłam na l4 i się zdecydowałam na dziecko.
