Ponawiam swoje pytanie o prawa pracownicze mamy małego dziecka ... katiuszka |
2014-01-23 11:17 (edytowano 2014-01-23 11:20)
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

http://40tygodni.pl/Pytanie-o-prawa-pracownicze-mamy-malego-dziecka,111998,2,0



15

Odpowiedzi

(2014-01-24 21:58:08) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
ja tez tylko czytam, bo od roku prawie siedzę w domu ;)
katiuszka odpisałam w poprzednim pytaniu, Marta ma racje :)
Bardzo dziękuję:-). I oczywiscie mam z tym dalej idące pytanie. Czy po skorzystaniu z z ograniczenia wymiaru pracy na tych zasadach moogę iść na dalszą część urlopu wychowawczego?
czyli dajmy na to 12 mcy pracujesz na 1/2 etatu a potem na wychowawczy?
Tak, wlasnie o to chodzi Pannajolka. Na chwilę obecna mój M jest bez pracy, a ja teroretycznie pracę mam. Jesli jednak wróce, dostanmę wpwiedzenie. Staram się rpzed tym uchronić. I jeszcze jedno - co najpierw : zalegly urlop wypoczynkowy czy praca na niepełny etat (powiedzmy 3/4 czy w moim przpadku nawet 17/18 ) ?
zwykle po macierzyńskim udziela się zaległego wypoczynkowego, ale skoro wracasz do pracy to możesz wziąć tylko trochę urlopu albo w ogóle (o ile pracodawca się zgodzi, bo np. u mnie jest obowiązek wykorzystywania urlopu do końca roku, a zaległego od razu jak jest to możliwe).
Mysle, ze dyrekcja niechetnie widzialby mnie juz teraz w pracy i bedzie skora do udzielenia mi calego zaleglego urlopu wypoczynkowego. Hmm.. Tylko wtedy moge dostać wypwiedzenie, prawda? Juz sama nie wiem co mogę zrobić, zeby nie starcić na tym:-(.
złóż jednocześnie wniosek o urlop wypoczynkowy i wniosek o zmniejszenie etatu zamiast wychowawczego (musisz wtedy podać, że chcesz zmniejszenia etatu na podstawie art 186(7) i od momentu jego złożenia już jesteś chroniona przed zwolnieniem
(2014-01-25 09:14:11) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
katiuszka
Bardzo dziekuję wszystkim za pomoc, a zwłąszcza Macrietb oraz Panniejolce. Jak dobrze, ze jesteście z nami, bo pracodawcy oczywiście ani słowa na temat takich możliwośći.
(2014-01-27 09:39:04) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
Bardzo dziekuję wszystkim za pomoc, a zwłąszcza Macrietb oraz Panniejolce. Jak dobrze, ze jesteście z nami, bo pracodawcy oczywiście ani słowa na temat takich możliwośći.
nie ma problemu. szkoda tylko, że 40 nie powiadamia o odpowiedziach, wtedy szybciej można by coś załatwić. w razie czego pisz na priv
(2014-01-27 10:33:40) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
katiuszka
Bardzo dziekuję wszystkim za pomoc, a zwłąszcza Macrietb oraz Panniejolce. Jak dobrze, ze jesteście z nami, bo pracodawcy oczywiście ani słowa na temat takich możliwośći.
nie ma problemu. szkoda tylko, że 40 nie powiadamia o odpowiedziach, wtedy szybciej można by coś załatwić. w razie czego pisz na priv
Dziękuję.

Podobne pytania