Ponawiam swoje pytanie o prawa pracownicze mamy małego dziecka ... katiuszka |
2014-01-23 11:17 (edytowano 2014-01-23 11:20)
|
vote-up

Dobre pytanie

Słabe pytanie

Szczegóły
vote-down

http://40tygodni.pl/Pytanie-o-prawa-pracownicze-mamy-malego-dziecka,111998,2,0



0
0
 Szczegóły
TAGI

prawa pracownicze...

  

15

Najlepsza odpowiedź!

(2014-01-24 21:58:08) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
ja tez tylko czytam, bo od roku prawie siedzę w domu ;)
katiuszka odpisałam w poprzednim pytaniu, Marta ma racje :)
Bardzo dziękuję:-). I oczywiscie mam z tym dalej idące pytanie. Czy po skorzystaniu z z ograniczenia wymiaru pracy na tych zasadach moogę iść na dalszą część urlopu wychowawczego?
czyli dajmy na to 12 mcy pracujesz na 1/2 etatu a potem na wychowawczy?
Tak, wlasnie o to chodzi Pannajolka. Na chwilę obecna mój M jest bez pracy, a ja teroretycznie pracę mam. Jesli jednak wróce, dostanmę wpwiedzenie. Staram się rpzed tym uchronić. I jeszcze jedno - co najpierw : zalegly urlop wypoczynkowy czy praca na niepełny etat (powiedzmy 3/4 czy w moim przpadku nawet 17/18 ) ?
zwykle po macierzyńskim udziela się zaległego wypoczynkowego, ale skoro wracasz do pracy to możesz wziąć tylko trochę urlopu albo w ogóle (o ile pracodawca się zgodzi, bo np. u mnie jest obowiązek wykorzystywania urlopu do końca roku, a zaległego od razu jak jest to możliwe).
Mysle, ze dyrekcja niechetnie widzialby mnie juz teraz w pracy i bedzie skora do udzielenia mi calego zaleglego urlopu wypoczynkowego. Hmm.. Tylko wtedy moge dostać wypwiedzenie, prawda? Juz sama nie wiem co mogę zrobić, zeby nie starcić na tym:-(.
złóż jednocześnie wniosek o urlop wypoczynkowy i wniosek o zmniejszenie etatu zamiast wychowawczego (musisz wtedy podać, że chcesz zmniejszenia etatu na podstawie art 186(7) i od momentu jego złożenia już jesteś chroniona przed zwolnieniem

Odpowiedzi

(2014-01-23 11:21:44) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
katiuszka
Kati napisz dla pewności do http://40tygodni.pl/pannajolka jest kadrową więc myślę że odpowie fachowo :) a tu może niekoniecznie zobaczy
Kamilko, ona zna moja sprawę. Mówila, ze musi się zastanowić bo u mnie przepisy z dwoch dokumentów się nakładają.
(2014-01-23 11:23:08) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pauli29
martatb też z tego co kojarzę jest kadrową to może uśmiechnij sie do niej
(2014-01-23 11:53:17) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
(2014-01-23 12:49:34) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pannajolka
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
ja tez tylko czytam, bo od roku prawie siedzę w domu ;)
katiuszka odpisałam w poprzednim pytaniu, Marta ma racje :)
(2014-01-23 18:53:19) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
katiuszka
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
ja tez tylko czytam, bo od roku prawie siedzę w domu ;)
katiuszka odpisałam w poprzednim pytaniu, Marta ma racje :)
Bardzo dziękuję:-). I oczywiscie mam z tym dalej idące pytanie. Czy po skorzystaniu z z ograniczenia wymiaru pracy na tych zasadach moogę iść na dalszą część urlopu wychowawczego?
(2014-01-23 20:33:35) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pannajolka
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
ja tez tylko czytam, bo od roku prawie siedzę w domu ;)
katiuszka odpisałam w poprzednim pytaniu, Marta ma racje :)
Bardzo dziękuję:-). I oczywiscie mam z tym dalej idące pytanie. Czy po skorzystaniu z z ograniczenia wymiaru pracy na tych zasadach moogę iść na dalszą część urlopu wychowawczego?
czyli dajmy na to 12 mcy pracujesz na 1/2 etatu a potem na wychowawczy?
(2014-01-24 08:24:01 - edytowano 2014-01-24 08:26:56) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
katiuszka
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
ja tez tylko czytam, bo od roku prawie siedzę w domu ;)
katiuszka odpisałam w poprzednim pytaniu, Marta ma racje :)
Bardzo dziękuję:-). I oczywiscie mam z tym dalej idące pytanie. Czy po skorzystaniu z z ograniczenia wymiaru pracy na tych zasadach moogę iść na dalszą część urlopu wychowawczego?
czyli dajmy na to 12 mcy pracujesz na 1/2 etatu a potem na wychowawczy?
Tak, wlasnie o to chodzi Pannajolka. Na chwilę obecna mój M jest bez pracy, a ja teroretycznie pracę mam. Jesli jednak wróce, dostanmę wpwiedzenie. Staram się rpzed tym uchronić. I jeszcze jedno - co najpierw : zalegly urlop wypoczynkowy czy praca na niepełny etat (powiedzmy 3/4 czy w moim przpadku nawet 17/18 ) ?
(2014-01-24 10:34:00) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
ja tez tylko czytam, bo od roku prawie siedzę w domu ;)
katiuszka odpisałam w poprzednim pytaniu, Marta ma racje :)
Bardzo dziękuję:-). I oczywiscie mam z tym dalej idące pytanie. Czy po skorzystaniu z z ograniczenia wymiaru pracy na tych zasadach moogę iść na dalszą część urlopu wychowawczego?
czyli dajmy na to 12 mcy pracujesz na 1/2 etatu a potem na wychowawczy?
Tak, wlasnie o to chodzi Pannajolka. Na chwilę obecna mój M jest bez pracy, a ja teroretycznie pracę mam. Jesli jednak wróce, dostanmę wpwiedzenie. Staram się rpzed tym uchronić. I jeszcze jedno - co najpierw : zalegly urlop wypoczynkowy czy praca na niepełny etat (powiedzmy 3/4 czy w moim przpadku nawet 17/18 ) ?
zwykle po macierzyńskim udziela się zaległego wypoczynkowego, ale skoro wracasz do pracy to możesz wziąć tylko trochę urlopu albo w ogóle (o ile pracodawca się zgodzi, bo np. u mnie jest obowiązek wykorzystywania urlopu do końca roku, a zaległego od razu jak jest to możliwe).
(2014-01-24 13:18:19) cytuj
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
katiuszka
według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco
ja tez tylko czytam, bo od roku prawie siedzę w domu ;)
katiuszka odpisałam w poprzednim pytaniu, Marta ma racje :)
Bardzo dziękuję:-). I oczywiscie mam z tym dalej idące pytanie. Czy po skorzystaniu z z ograniczenia wymiaru pracy na tych zasadach moogę iść na dalszą część urlopu wychowawczego?
czyli dajmy na to 12 mcy pracujesz na 1/2 etatu a potem na wychowawczy?
Tak, wlasnie o to chodzi Pannajolka. Na chwilę obecna mój M jest bez pracy, a ja teroretycznie pracę mam. Jesli jednak wróce, dostanmę wpwiedzenie. Staram się rpzed tym uchronić. I jeszcze jedno - co najpierw : zalegly urlop wypoczynkowy czy praca na niepełny etat (powiedzmy 3/4 czy w moim przpadku nawet 17/18 ) ?
zwykle po macierzyńskim udziela się zaległego wypoczynkowego, ale skoro wracasz do pracy to możesz wziąć tylko trochę urlopu albo w ogóle (o ile pracodawca się zgodzi, bo np. u mnie jest obowiązek wykorzystywania urlopu do końca roku, a zaległego od razu jak jest to możliwe).
Mysle, ze dyrekcja niechetnie widzialby mnie juz teraz w pracy i bedzie skora do udzielenia mi calego zaleglego urlopu wypoczynkowego. Hmm.. Tylko wtedy moge dostać wypwiedzenie, prawda? Juz sama nie wiem co mogę zrobić, zeby nie starcić na tym:-(.

Podobne pytania